No.4ベストアンサー
- 回答日時:
時短で賃金が減るならそれは不利益変更なので拒否できます。
会社が倒産の危機にあるとかでない限り、従来の契約が継続されます。また、5年超えてますから無期転換申し込みするといいでしょう。やめるのはいつでもできます。が、会社はそう簡単に解雇はできません。
https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-112 …
この回答へのお礼
お礼日時:2020/04/02 13:05
ご回答ありがとうございます。何度も読みました一緒に働いてる女性と話し合いました。やはり許せないです。2人で無い知恵絞って考えます参考なります。
No.3
- 回答日時:
そんな事はありません。
労働基準法によって、それまでフルタイムで継続的に働いていたものを、会社の都合で勝手に時間を減らす事は法律違反です。
これはパートやアルバイトにすら認められている権利です。
労働基準監督署に相談しましょう。
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