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No.5
- 回答日時:
大企業では、各部署の部長クラスが(業務上で、酒の席で、ゴルフで…)個別に話しあう機会って多いんです。
そのときに「ウチのA君はそちらの地元に帰りたがっている」「前にB君をそちらに異動させたらか、今度はそちらのC君をこっちに回してくれないか」「人手不足が酷いウチの部署にD君をよこしてくれれば、育てて主任に格上げさせるよ」などと折に触れてしゃべっています。
それで話が付けば、人事異動の機会に動かすわけです。役員や人事部門はそれを承認するだけです。上層部の人たちにそういう事情(異動させるべき事情)は分かりません。決めるのは各部の長です。
No.4
- 回答日時:
うちの場合本部部長職以上は取締役会で決めますが、支部や工場、子会社などの人事(部長職以上)は総務部長が人事課を通じ原案を出します
会長に実権は殆どありませんね
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