上司にすぐチクる女の人がいます。 上司もその女の子の人の言ってることを間に受けて私に探って来ます。こ

上司にすぐチクる女の人がいます。
上司もその女の子の人の言ってることを間に受けて私に探って来ます。こんな人たちは普通何ですか？
私にとってこの人達おかしいとしか思えません！
どう付き合っていけばいいんでしょうか？

No.5 ベストアンサー 回答者： DOWN。 回答日時： 2021/03/26 08:34

一人に肩入れしすぎる上司も頭が悪いよね。

その女はすぐにハラスメント！ハラスメント！と騒ぐ被害者面するような人かな？
そういう女も頭が悪いし関わっても面倒だよね。

頭が悪い人はこんな感じなんだ～って思って極力関わらないようにすれば良いだけじゃないかと思います。

No.6 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2021/03/26 14:52

言葉のニュアンスを素直に受け取るなら…

＞上司にすぐチクる女の人がいます。

チクる！ってことは、貴女が上司に知られたくないことを、その女が上司に報告した！ってことになります。

その状況が正しいとするなら、報告しない貴女が悪い！ってことになってしまいます。


殆ど状況説明が無いので、質問をお礼を読んでの想像です。


報告・連絡・相談など説明が出来ない貴女より、気分屋だけども真面目に仕事をこなし報告・連絡・相談がある人を信用してるってことなんだろうと想像します。

もしこういう状況なら、私も貴女よりその部下を信用すると思います。

No.4 回答者： スペクトルマン 回答日時： 2021/03/26 01:18

低度の低い上司には、呆れますね。

わたくしの職場で上司と女性従業員の不倫が超有名です。

No.3 回答者： 抹茶ソフト 回答日時： 2021/03/26 00:04

どちらもおかしいですね(^-^;

上司が頼りにならないのであれば、あなたはあなたで味方だったり事実を共有する人を作っとかなきゃだめですね、嫌ですね、そんな職場(^-^;

No.2 回答者： bernie_uncle 回答日時： 2021/03/25 23:20

ちゃんと説明出来ていれば、向こうが問題だと認識すると思います。

認識していないなら、あなたが問題であるか、説明不足です。

あなたが、その人にどんなことを言ってどんな対応をしているのかは、側から見ていないので分からないのが普通です。
ここで質問している内容もあなたが、その女の子に何をしたのか、何を言ったのかわからない、説明していないので、どちらが悪いのか、わかりません。

ここでの内容も説明不足なら、上司に対しても説明不足なのだと思われます。

この回答へのお礼

私の説明不足なのは認めます。
女の人がどんな人なのか、自己中で気分屋で周りの人も分かるくらいの人なんです。仕事は真面目ですが私には人間的に尊敬できない所があるのです。
上司にはこれから説明をちゃんとできるようにしたいと思います。ありがとうございます。

お礼日時：2021/03/25 23:41

No.1 回答者： おみくろん 回答日時： 2021/03/25 23:06

上司がその女の人の方を叱らないような職場でしたら

まともな人間関係はまず期待できないですので
極力ドライに振る舞いつつ転職先を探しはじめるのがよろしいかと思います。

この回答へのお礼

上司は女の人の事叱るというかバカにしながらその人についているんだと勘繰ってしまい、相談もできません。まともな人間関係が分からなくなっています。
相手にしない事にしました。ドライに振る舞う、参考になります。ありがとうございます
転職できるかどうかわかりませんが、他の会社も同じだと割り切って今の会社にまだいます。

お礼日時：2021/03/25 23:19