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転職で営業職について質問です。
転職先を探していたら気になったものがありました。営業職で固定給18万プラス歩合制(インセンティブ)の仕組みで、ノルマはないのですが、固定給の18万は成果が良くなくても必ずついてくるもので、成果が良ければそれにインセンティブがついてきて増えるって感じでいいのですかね?

gooドクター

A 回答 (3件)

単に『営業職』といっても、


① 飛び込み営業
② ルート営業
③ 技術営業
④ 営業補助
等があります。

① の場合なら歩合給の部分が大きいのがふつうなので、独身なら条件としては悪くないかもしれません。
ただ、売り上げが悪いと厳しい指導が入ったり、会社に居づらくなるでしょう。

② ③ ④ なら、勤務時間や業務内容にもよるでしょうね。

※面接でざっくばらんに確認することです。
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意味合いは仰る通りです。



ですが、営業成績ゼロベースで1年間
会社に居られると思いますか?
メンタルが持てば大丈夫でしょうけどね。

あくまでも推測で話ます
何の営業なのかわかりませんけど 
他の営業マンが地ならし済み場所を
ルートセールスなら担当替えでと言えば
比較的早い段階で仕事受注は出来るとは思いますが
不動産投資の様な飛込営業的なセールスでは
なかなか受注にこぎつけるのは大変な事だと思いますよ。

頑張って下さい。
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成果もなく固定給だけ保証しなければならないのなら、会社にとってあなたを雇い続ける意味がありません。


毎日仕事もせず、お茶だけ飲んでいられても困りますから。

勤務態度の是正勧告、退職勧告、解雇もあるかも知れません。

こんな質問をする暇があったら、一日も早く成果に結びつけ、会社に貢献する社員になる努力を重ねましょう。
新人、研修期間中は「固定給の18万は成果が良くなくても必ずついてくるもので、成果が良ければそれにインセンティブがついてきて増えるって感じ」でしょう。
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