傷病手当はもらえますか?

どなたか詳しい方にお知恵を拝借したく、こちらから質問させていただきます。

アルバイト2年を経てこの6月1日からパートに変更、社会保険に加入しました。
ところが、6月最後のシフト前日、自宅でぎっくり腰。

激痛で動くこともできなかったので翌日は休まざるを得ず、
動けるようになるまでは時間がかかりそうなので、
今月もしばらく休むことになると思います。

そうなると7月はほとんど働けず、
生活に必要な収入が得られないことになるので、
何か補助なり手当なり受け取れるものがあれば申請したいと思い、
調べている最中です。

一つの企業でまる2年はアルバイトとして働き、その間は国民健康保険、
そしてパートになって社会保険に加入してからまだ1ヶ月、
この条件では、傷病手当は申請できないでしょうか?
もし傷病手当を受け取れないのなら、
何か他に受けられる補助などはありますでしょうか?

ちなみに私は単身世帯主です。
事情があり預貯金もほとんどなく、
毎月の数万円のアルバイト・パート収入でギリギリの生活です。
たった1ヶ月働けないだけでもかなりの痛手です。

家族がいないため、
金銭面では誰にも頼れません。

仕事はかなりハードな力仕事で、
疲れが蓄積し、ぎっくり腰をやる数日前から仕事中に痛みは出ていました。
勤務中でしたら治療費などは少なからず出たと思いますが、
休みの日の自宅でしたので、
これで何の手当も保証も無いとなると、やりきれないです。

どなたか社会保険や制度など詳しい方がいらっしゃいましたらお知恵を借りたく存じます。
よろしくお願いいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： amabie21 回答日時： 2021/07/06 00:20

6/1付けで社保に加入されたのであれば、適用されますよ。

極端な話、当日翌日でも、既に加入者なので期間の長短は
関係ありません。
安心して会社に手続きを依頼して下さい。

この回答へのお礼

そうなんですね!
ホッとしました!
深夜にも関わらず早速のご回答、ありがとうございます!深謝!

お礼日時：2021/07/06 00:56

No.1 回答者： nyamoshi 回答日時： 2021/07/06 00:19

呼び名が違うだけで法律上は一緒

「アルバイト」「パート」と呼び方は異なるものの、どちらも基本的には、曜日や勤務時間を自ら選び、働く従業員のことを指しています。


アルバイトもパートも同じですけど、まず　社会保険にほんとに入られてますか？保険証の保険組合はなんですか？
　雇用保険の間違いでは？