A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
うーん会社規模や業界の慣習とかもあるでしょうけど、両方とも無い会社もあります(うちの社もありません(年俸制です)^^;。
給与を相場より多少高くして、「手当は出さないが給与高めにしたからこれですべて賄ってくれ」というパターンは結構あると思いますよ。
No.2
- 回答日時:
大手でも中小でも、上場でも非上場でも、そのような手当がない会社は多いと思います。
もう15年以上前から能力主義、業績評価が流行り、そもそも家族がいるいないは社員の勝手だし、業績に関係ない、
言い方を変えると家族がいるからと給与が変わるんはおかしいとして扶養手当や家族手当を廃止した企業は多かったです。
それと年俸制を採用しているとそうした手当はありません。
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