みどりのおばさんの給与

みどりのおばさん（学童擁護員）の正職員の平均給与は年７００万～８００万円だそうですが、これは世間の常識から言って高くないのでしょうか？

No.4 ベストアンサー 回答者： code1134 回答日時： 2005/03/13 19:50

　「高くもあり！、それ程の事もない場合もあり得る？」と私には映ります。

　例えば市(町村)営のバスの運転手等と異なり、人命に係るのに、無資格(無国家試験)の割には、と言う観点からで、実働時間を絡ませると、尚更の事です。

　しかし、(例えば、35年前に比し)「少子化の急進展」も伴い、(当該市内の)小学生人口が半減し、それと正比例として、学童擁護員も半減したらどうでしょう？

　仮に35年前の学童擁護員の給与=\500万(但し2人)
　　　　　　　　　　　　現在の〃=\800万で1人なら

　総額ベースでは\1千万vs\800万と言う計算になり、35年間市の(世帯主)人口が不変だとすれば、(学童擁護員向けの(世帯主)1人当りの)負担比は
(\800万/\1千万=).8となり、20%安上がり(!?)になっている訳です。

　(地域差はあると思いますが)私の住む某市某区の小学校は統合で、(解体工事中で学童擁護員のみならず?)小学校そのものが消えつつあるのです。
　それ故、学童擁護員を目撃した事はここ数年来、絶無なのですが、質問者が居住されている市(町村)では学童擁護員が未だ多数残っているのでしょうか?

No.3 回答者： mimorita 回答日時： 2005/03/13 12:50

なんだか情けない話をしてしまいますが、

正職員であれば公平に正職員としての
給与が支払われます。
営業成績などで優劣がつけられないのが
公務員ですからね・・・。
で、勤続年数相応にどんな部署であろうと、
ある程度の給与を保証する態勢を維持しないと、
自分が将来正職なのか臨職なのか
区別できないような部署に回った時、
給与が減額になると困るじゃないですか。
はっきり言って、組合はそういうことを
過敏に恐れる傾向が強いんです。
それだけの年収を新採用に回したらどれだけ
役所も求人情勢も潤うかと思うんですけどね・・・。
自分たちの老後設計がまず大事。
役人の悪い一面が確かに見えますよね。
・・・情けない話ですが。

No.2 回答者： kfir2001 回答日時： 2005/03/12 21:43

採用当初は、非常勤職員で昇給も退職金もなかったのですが、労働組合の非常に強い圧力で正職員になりました。

しかも、正式な競争試験をしていないそうです。その結果がこれほどまでの高給ということです。
大阪市といい、公務員の労働組合というところは、誰のための存在か、よくわかる話です。

No.1 回答者： pbf 回答日時： 2005/03/12 17:39

高いと思います。

ただ、みどりのおばさんは公務員ですし、それなりの年齢なので、年功序列でだんだんと昇給していった上での話ですよね。その記事も読みましたが、平均とは書いてありませんでした。世田谷区の職種別最高給与額ですよね。まあ、それでも公務員の世界では常識なんでしょうね。