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履歴書作成中なんですが、志望動機が
志望動機の欄に納まりそうにありません。
字を小さくしてでも、欄内に納めるべきでしょうか?それとも、便箋などの別紙に
書くべきでしょうか?

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A 回答 (3件)

面接は別にあるんでしょうか?


もしあるのなら、欄内におさまるように書いて、
書ききれなかった部分は、面接のときに言いましょう。

もしないのなら…
字を小さくするのは止めましょう。
読みにくくなります。
どうしても書いておきたいことならば、別紙に書くのもありだと思います。
とりようによっては、やる気の表れだと評価してもらえますし。
但しあまり長くなると読む気が失せるのでそこそこに…
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 これはハミ出すくらい書いても大丈夫だと思います。

別紙ならなお良しだと思います。
やる気が伝わります。
採用する側(僕)も「とりあえず使ってみようかなあ」という気持ちになるからです。
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欄内に納めるべきだと思いますよ。

字を小さくするというのも手ですが、一番は欄の中に収まるように要点を書くことだと思います。

志望動機をいかに短く要点をまとめてうまく相手に伝えられるかという部分も人事の方は見ているのではないかな?と思います。
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転職を考えているのですが私が使っている市販の履歴書ですが、志望動機を書く欄が小さいです。
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Aベストアンサー

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そうなると履歴書の志望動機蘭には「別紙に記載」と書けばいいですか?

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Aベストアンサー

人事(採用)担当経験者としてお答えします。

履歴書で一番肝心なのは『インパクト』です。
規定の用紙に限られた項目だけを並べていらっしゃるよりも、その形式に囚われず、ご自身の経歴や志望動機を思う存分自由に書いていらっしゃる履歴書の方が、採用側としても読み入ってしまいますね。

ただ、意味もなく書き綴っても仕方ないので、経歴欄では『自分が育って来たどのような環境や、そこで培われたどのような知識や技量がその企業への何に向いていると思われるのか』を印象付け、動機欄で『将来の自分はどうなりたいのか』『自分が開花するフィールドはその企業のどこにあるのか』などの結論に繋げる必要があります。

面接と言うと、企業に入る為の顔合わせ、人を絞る為の“篩=フルイ”だと思われがちですが、実際はマネーの虎のような要素を多く含んでいます。
『この人に投資するかどうか』

企業は雇用者に対して、実際支給されている給与の数倍を費やさなければいけません。(税金、保険、年金など)
そのリスクを超えるメリットを打ち出して頂けるかどうかを履歴書と面接で判断するのが採用担当です。

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手書きと印字の差は・・当社では然程ありませんが、手書きの文字が綺麗だと、それだけで感動する事は事実です。

就職活動頑張って下さい!!

人事(採用)担当経験者としてお答えします。

履歴書で一番肝心なのは『インパクト』です。
規定の用紙に限られた項目だけを並べていらっしゃるよりも、その形式に囚われず、ご自身の経歴や志望動機を思う存分自由に書いていらっしゃる履歴書の方が、採用側としても読み入ってしまいますね。

ただ、意味もなく書き綴っても仕方ないので、経歴欄では『自分が育って来たどのような環境や、そこで培われたどのような知識や技量がその企業への何に向いていると思われるのか』を印象付け、動機欄で『将来の自分...続きを読む

Q履歴書に書く学歴はどこから?

転職活動中なのですが、履歴書に書く学歴について、


ある本には、「順当に進んだのならば、最終学歴だけでよい。」というものもあれば、「中学か高校から書き始める」の二つのパターンがあります。

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宜しくお願いします。

Aベストアンサー

人事で採用を担当している者です。

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履歴書を数多く見てますが、浪人&留年がある人ほど最終学歴の卒業年月しか書いていない場合が多いようです。

ご参考まで

Q普通自動車の運転免許の正式名称

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履歴書になんてかけばいいかわかりません。

普通自動車第一種免許や第一種普通運転免許とかいわれていますが。

警察などの公式な場所に問い合わせてみた人がいましたら教えてください。

Aベストアンサー

抜粋です.「普通自動車免許」ですね.
「第一種運転免許」はありますが,「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです.第二種の場合は名称に入り,「普通自動車第二種免許」のように言うようです.

--------------------
道路交通法
第六章 自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条  自動車及び原動機付自転車(以下「自動車等」という。)を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許(以下「免許」という。)を受けなければならない。
2  免許は、第一種運転免許(以下「第一種免許」という。)、第二種運転免許(以下「第二種免許」という。)及び仮運転免許(以下「仮免許」という。)に区分する。
3  第一種免許を分けて、大型自動車免許(以下「大型免許」という。)、普通自動車免許(以下「普通免許」という。)、大型特殊自動車免許(以下「大型特殊免許」という。)、大型自動二輪車免許(以下「大型二輪免許」という。)、普通自動二輪車免許(以下「普通二輪免許」という。)、小型特殊自動車免許(以下「小型特殊免許」という。)、原動機付自転車免許(以下「原付免許」という。)及び牽引免許の八種類とする。
4  第二種免許を分けて、大型自動車第二種免許(以下「大型第二種免許」という。)、普通自動車第二種免許(以下「普通第二種免許」という。)、大型特殊自動車第二種免許(以下「大型特殊第二種免許」という。)及び牽引第二種免許の四種類とする

参考URL:http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=2&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%c6&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_

抜粋です.「普通自動車免許」ですね.
「第一種運転免許」はありますが,「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです.第二種の場合は名称に入り,「普通自動車第二種免許」のように言うようです.

--------------------
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第六章 自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条  自動車及び原動機付自転車(以下「自動車等」という。)を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許(以下「免許」という。)を受けなければならない。
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Q接客業をしているorしていた方、接客を通して学んだ事ってなんですか?

以前、アパレル業界で接客業を3年ほどしていました。
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今の職に就いて1年ほどになるのですが、転職を考えています。やってみたい事がたくさんあり、絞りきれていないのですが・・・最近、改めて接客業というのを考えた時に、つくづく難しいなぁと思ったりします。

現在、接客業に就いている方でも以前就いていた方アパレルでなくても結構ですので、皆さんの意見を聞かせて下さい。

Aベストアンサー

学んだこと

世の中には、想像もつかないいろんな人がいるんだな~っていうこと(違う価値観との出会い→視野が広がる→創造力が鍛えられる→たくさんのお客様に喜んでもらえるサービスができる)

常に相手(お客様)の気持ちを考えて仕事をすること(喜んでもらえるとやりがいにもつながる。いつでもまず相手にどうしてほしいかを聞いてから動くことで、独りよがりの仕事にならない。コミュニケーション能力も身に付くし、チームワークがスムーズにいく)

チームワークの大切さと責任感(自分がミスをしたり、時間に遅れたりするとみんなやお客様に迷惑がかかる)

会社にお金を払ってくれる人(お客様)に対し、いつでも感謝の気持ちを持っていること(お客様をいつでも大切にできる→会社のためになる)

事務だって、利益を追求する会社の一員です。
お客様あっての会社であり、自分なので、会社のためにお客様に喜んでもらえるように努力をすることで、喜んでもらえたときに、自分の喜びにもなります。
接客で身につけられることというのは、その「お客様を一番に考えること」で、職業的な専門知識などは別ですが、仕事をする上での人との接し方などの基本的なことで、どの職場に行っても活かせますね。

接客経験者は、機転が利くし、仕事も早い人が多いです。
逆の場合はカタブツが多いです。

接客は、ヘンなお客様が多い分、やりがいも大きいですが、事務の場合は、楽だけどやりがいもそこそこですね。
どちらを取るかというのもあると思います。

学んだこと

世の中には、想像もつかないいろんな人がいるんだな~っていうこと(違う価値観との出会い→視野が広がる→創造力が鍛えられる→たくさんのお客様に喜んでもらえるサービスができる)

常に相手(お客様)の気持ちを考えて仕事をすること(喜んでもらえるとやりがいにもつながる。いつでもまず相手にどうしてほしいかを聞いてから動くことで、独りよがりの仕事にならない。コミュニケーション能力も身に付くし、チームワークがスムーズにいく)

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Qこの言葉遣いは正しいですか?

志望動機を書く際に、
「~だと思ったので志望しました。」という表現は適切ですか?
思った"ので"というところが、少し気になります。
思ったため、とか感じたため、の方が良いのでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。

採用などで多く志望理由など拝見してきた者に過ぎません。

NO1の回答者の方の通りかとおもいました。

同じように前の部分が分からないので断言できませんが「○○と思い志望しました」や「○○と考え志望しました」など数えあげればキリがない面もあるかと思います。

「○○と思い志望に至った次第です」など書き方も考え出すと入れ替えなどによりいくらでも変えることはできると思います。

しかし、あまりその程度の違いで合否や印象に大きく影響を及ぼすことではないと思いますし、肝心なのは内容かと思います。

字数制限などがあると思いますので「○○と思い志望致しました」など簡潔な方が無難かと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

Q書類選考通過する時は連絡早い?それとも・・・

お世話になります。
題目の通りですが,書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い(2~3日)のでしょうか?それとも通過する場合でも1週間程度は全然普通でしょうか?

というのも連絡が早い場合に以下の2つのケースが考えられるのかなと思いまして。
■求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する。
■全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする。

実際どうなのでしょうか?マッチした,または可能性を感じる人材であっても,ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか?

皆様ご意見いただければと思います。あくまで書類選考に関してです。

Aベストアンサー

 ハローワークの求人を中心に60社以上書類応募をした経験者です。
 自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが(TT)
 多くは“全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする”の方が多いです。また、失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど2週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。
 企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。また、経験上ハローワークの求人票に記載されているX日後は全く関係なかったですね。
 以上、参考になれば幸いです。

Q履歴書の志望理由が欄内に入りきらない場合

 こんにちは、履歴書の事で少々お聞きしたいことがあります。
 就職のため市販の履歴書に志望理由を書き込んでいるのですが、志望理由が少し長くなってしまいました。欄内に入りきらない場合、別の紙(便箋など)に志望理由を書き込み、それを履歴書と一緒に郵送してしまっても大丈夫でしょうか?(その場合、履歴書の志望理由欄には、「入りきらないので別紙に書きました」と書いておくつもりです。)
 どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

特に問題ないと思います。
欄には 「別紙参照」で如何でしょうか?

紙に自分のPRを最大限書き込むわけですから、多くても問題は無いと思います。

Q履歴書で、志望動機欄と、自己アピールの欄が大きいものを 探しております。

知り合いの友達が リストラ対象になってしまい、
転職をせざるをえなくなってしまったのですが、

趣味や特技などをいろいろ持っているので、
なるべく、自己アピールできるように、
志望動機欄と、自己アピールの欄が大きい履歴書を
探しているそうです。


100円ショップや 最寄の文房具店で売っている
履歴書は、この欄は 標準的な サイズであまり大きくない
ので、困っているようです。
( 欄が小さいので、たくさん書きたいのに、
欄からはみ出してしまうとのことです。 )


このような不況の時期ですし、アピールできる点は
なるべく、最大限にしたいとのことなので、
探しているそうです。
( もちろん、ただ、羅列書きにするのはよくないのしょうが。 )

 別紙を用意して、そちらに 別に書くという方法も
あることを聞いたことがあるのですが、この別紙とは
具体的に、どのようなフォームの用紙を用意すれば良いか
も教えていただけないでしょうか?
( ただの、白紙→履歴書と同じサイズに
  書くというのでも良いのでしょうか? )

ご存知のかた、詳しい方いらっしゃいましたら、
よろしくお願いいたします。

知り合いの友達が リストラ対象になってしまい、
転職をせざるをえなくなってしまったのですが、

趣味や特技などをいろいろ持っているので、
なるべく、自己アピールできるように、
志望動機欄と、自己アピールの欄が大きい履歴書を
探しているそうです。


100円ショップや 最寄の文房具店で売っている
履歴書は、この欄は 標準的な サイズであまり大きくない
ので、困っているようです。
( 欄が小さいので、たくさん書きたいのに、
欄からはみ出してしまうとのことです。 )


このような...続きを読む

Aベストアンサー

直接の回答ではないこと、お許しください。
単なる企業人事担当経験者からのアドバイスです。

職務経歴を別紙に書くことはあっても、志望動機や自己アピールを別紙に書くなど聞いたことがありません。
中途採用する側が書類選考段階で重視するのは、あくまで経験です。
その段階では、志望動機や自己アピールは形式的な要素が大きいと思います。
しかも、決められた枠内に簡潔にまとめてこそ、その人の力量が優れていると判断できるのです。
具体性の無い抽象的な内容を長々と書いたところで、相手の印象が良くなるとは思えません。
また、趣味欄に「PC」と書いてあったところで、採用側は短絡的に仕事で生かせると判断しませんよ。
何度も騙されているのですから、相手の方が数倍上手です(笑)

ということで、別紙に書くなら職務経験にしてください。
その場合、ほとんどの企業は書式自由です。
A4のレポート用紙1枚程度に、時系列で経験年数と職務内容を書きましょう。
簡潔にまとめる事が重要です。

Q専攻とは

よく大学での専攻は?などと言いますよね。
この専攻って何の事なのでしょうか?

学科の事ですか、ゼミの事ですか、それとも特別の研究室のような所での研究の事ですか。

もし、学科の事だとしたら、細かく学科に分かれておらず、学部だけしかない規模の小さな大学の場合はどうなるのでしょうか。

また、研究室の事だとしたら、研究室に入っていない学生は専攻なしということになるのでしょうか。

Aベストアンサー

普通、「専攻」と言ったら、卒論で自分が扱う分野、卒論がないのなら、それに代わりゼミ研究などで自分が扱っている分野のことです。

たとえば「私は文学部の日本文学科で、紫式部を専攻しています」のように使います。そこまで細かく説明することを要求されているわけではないなら、「文学部で日本文学を専攻してます」って言い方もアリです。

また大学によっては、「○○科」の変わりに「○○専攻コース」などを設けている場合もあります。この場合、○○の部分を自分の専攻であると言ってしまっても差し支えありません。

まあ、そんなに厳密な言葉でもないので、神経質になることはないですよ。自分が主に勉強している(したいと思っている)分野、という程度の意味です。


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