横暴な態度、喋り方の、上司に限界がきて出社するのも苦痛です、 その上司は部下に何も愛情もない、また、

横暴な態度、喋り方の、上司に限界がきて出社するのも苦痛です、
その上司は部下に何も愛情もない、また、言いやすい部下には言葉が荒く、雇用形態をかえると平気でいったり、お前なんていても役立たずみたいにいいます、


この上司の下では働けない、
どのように言うのが一番良いですか？

No.3 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2022/04/16 17:38

とにかく、言われた言葉と日時をメモする。

そして、訴える。

No.2 回答者： shut0325 回答日時： 2022/04/16 17:37

＞どのように言うのが一番良いですか？

誰に？

もし会社（上の方）にいう（直訴する）というならば、きちんと記録や書面などを準備して、連名でなりで提出したほうがいいと思いますよ。

＞部下に何も愛情もない
これは業務を行う上でなんも関係ないですね。
あと、「愛情がない」と証明する方法もないです。

No.1 回答者： AR159 回答日時： 2022/04/16 17:11

「これまでのことを全部メモに残しています。

これを持って今から労働基準監督署に行きます」