伝え方(言葉選び、表現方法)について教えて下さい。 人事考課の目標設定でどう書けば上司に伝わるか悩ん

伝え方(言葉選び、表現方法)について教えて下さい。
人事考課の目標設定でどう書けば上司に伝わるか悩んでいます。

倉庫にて出荷業務に携わっています。

内容:〈配る商品が少なくなって来たら
数が多い箱の商品を複数人で配るように振り分ける〉です。

この〈〉をもっと分かりやすく伝えるにはどうしたらいいですか？

No.1 回答者： head1192 回答日時： 2022/05/28 19:54

この文は説明不足。

たとえば
＞配る商品が少なくなる
少なくなるのが商品の個数なのか種類なのか別の何かなのか分からない。

なので、的確なアドバイスはできない。
こちらで勝手に類推し補足すると次のようになる。

商品出荷の進捗状況については、部門ごとに差ができると思います。
そこで、もし終業時刻前に作業が終了する部門が生じた場合、遅滞している部門に人員を加配することにしたいと思います。

ただしこれで質問者の内意に沿うかは分からないし文章も粗案程度の段階。

この回答へのお礼

配る商品が少ないのは個数になります。
例えば50枚入りの商品が一箱残っています。
これを一人に渡すと50店舗全て完了になるので、
配るだけの時間+50店舗全ての完了作業まで行う必要があります。
配れるだけなら10分ですが、
完了作業が増え更に10分かかります。
なので、何人かに振り分け早く完了させたいです。

お礼日時：2022/05/28 20:19