傷病手当 過労で傷病手当は使えますでしょうか？ 使われた方はいらっしゃいますか？

傷病手当
過労で傷病手当は使えますでしょうか？
使われた方はいらっしゃいますか？

No.3 回答者： quantum 回答日時： 2022/06/01 16:31

カロウシという国際用語があるぐらいですから、医師の診断があればだいたいは問題ありません。

傷病手当金でも。（傷病手当は求職活動でしたね）

No.2 回答者： srafp 回答日時： 2022/06/01 16:20

健康保険からの支給名は「傷病手当金」

雇用保険からの支給名が「傷病手当」なので、名称に対して正確に回答する方は、質主様の質問趣旨と違う回答を返しますよ。


さて
細かいことを省略すれば、「傷病手当金」は業務外の傷病を原因として会社を連続４日以上休めばよいので、日曜大工だとか家族サービスで頑張りすぎた結果だという事であれば使えます。

『過労』とは、業務内容がきつかったり、長時間労働をしたことで心身が疲れることを指すので、全部が全部ではありませんが、労災の管轄になってしまいます。

No.1 回答者： quantum 回答日時： 2022/06/01 07:22

医師が就労不能という診断を出し、それを職安が認めれば可能です。

なお、傷病手当というのは雇用保険（失業給付の1つ）ですからよろしく。

この回答へのお礼

ありがとうございます
それは過労でも良いのでしょうか？

お礼日時：2022/06/01 16:18