A 回答 (13件中1~10件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.2
- 回答日時:
あのさぁ・・
労基法よりも各会社のルールの方が上位にあるのですよ・・
労基に「違法だから」と 告げても 「改善して下さい」で終わるだけ・・
労基法なんて 殆ど無いものと同じなのです
No.3
- 回答日時:
「同じ仕事」なら男女で差がつくのは差別です。
女性に20キロ以上の重量物を扱わせない仕事なら、男性も扱わない、だから給与水準が同じ、でいいわけです。男性が重いものを持つなら、男性の給与が高くて当然です。なぜなら「(腰痛リスクが)違う仕事」だからです。
男女平等の進んだ欧米では、育児休暇が男女共に充実している国もありますが、逆に男女平等に育児休暇がほぼない、という国もあります。
そういう国では早い人だと産後1か月、遅くても3か月ぐらいで復帰します。元々バケーション休暇が1か月以上あるのが欧米なので、産休も「バケーション休暇」扱いなんです。
生理休暇も欧米ではほとんどありませんね。
日本女性が寿退社するのは「専業主婦になると夫の給料を搾取できる」からです。欧米では家計管理を夫がするので、夫がどれほど高給取りでも妻の懐には一円も入りません。
そういう文化だから男女平等にできるわけで、日本の女性たちは甘えすぎ《男女平等の厳しい部分、負うべき責任の部分》を理解していません。
No.4
- 回答日時:
> 女性が男性より給与が低いというのは差別でしょうか?
明確な根拠があれば区別です。
それがなければ差別です。
> 何倍も役に立つと思いますが何か間違っていますか?
生産性で男女差があることは確かだけど、さすがに「何倍も」は間違いでしょうな。
それと、あなたの考えは、概ねは間違ってないですが、「古い」とは言えるでしょう。
日本で生産活動を行う以上、どの企業でも、就労年齢の日本人男性は欲しいですけど、今後は労働人口が減少するので、欲しい人材の獲得はが難しくなります。
従い、就労年齢の日本人男性より生産性が劣る、女性や高齢者とか外国人を雇用し、上手く活用する必要がある訳です。
また、最近はDX化なども求められてますが、DX化が進めば、男女差などが解消される部分も増えますよ。
たとえば、在宅勤務が主流になれば、あなたが書いてる男女差のいくつかは、たちまち解消されるし。
日本に住む日本人である必要もなくなって行きます。
No.5
- 回答日時:
会社では女性より男性の方が何倍も役に立つ
と思いますが何か間違っていますか?
↑
一般論としてはその通りだと思います。
男性は生理休暇など取れない、
結婚しても産休など取らず、
寿退社と称して一方的に退職したりせず、
↑
団交で、男にも生理休暇を、と
冗談で主張したらマジに検討されて
しまいました。
「風俗に行く休暇を保障しろ」
「う~ん、前例が無いなあ」
「冗談ですよ、冗談」
女性のように労働基準法で20キロ以上の重量物を
扱う業務や有毒物質を伴う業務が禁止されません。
↑
女性労働基準規則です。
坑内作業、危険作業なども禁止されています。
つまり男性の方が休む日数が少なく、結婚しても退職に繋がらず、
任せられる業務も多いということです。
役に立って会社に貢献する方が給与が高いなんて当然のことですよね?
↑
日産自動車事件てのがありましてね。
女性は能力が劣るから当然だ、という
科学的データを示したのですが
敗訴。
能力が問題なら、それを理由に区別
すべきであって、女だから、という理由だけで
差をつけるのはダメだ。
そういう判決になりました。
なら、重量物だって、女だからと一律に
決めるのではなく、
筋力で個々別々に決めるべきではないか。
という疑問を抱きました。
No.6
- 回答日時:
『会社では女性より男性の方が何倍も役に立つ』という根拠は何でしょう。
『何がどう役立つ』かを具体的に示してください。
『何倍も』とおっしゃってるので、それは客観的に数値化できるものと思います。
その数値化の合理的な尺度も同時に提示願います。
それが合理的で論理的な説明になっていれば最初の文は認めましょう。
この質問ではこの点が起点です。
それが認められなければ、それ以下の論拠はないという事になると思います。
説明を補足でお願いします。
No.8
- 回答日時:
本当に労働力が同じで給料が女性の方が低いなら寧ろ優秀と言うことになり、女性の方が重宝されます。
しかし別にそうではないと言うことは、単純に日本の女性の労働力が低いと言うことの表れでしょう。
女性は本当に平等にして欲しいのではなく、女性を優遇してお姫様扱いをして欲しいのです。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 求人情報・採用情報 皆さんでしたらどちらの会社に行かれるか教えてください。 年齢は45歳 男性です。既婚者です 1会社、 4 2022/06/07 08:08
- 正社員 皆さんでしたらどちらの会社に行かれるか教えてください。 年齢は45歳 男性です。既婚者です 1会社、 6 2022/06/04 13:51
- その他(ニュース・時事問題) 男性と女性で平均給与が大きく異なるのは、男女格差だと言う人がいますが、 出産や育児で、キャリアが途絶 6 2023/05/04 23:50
- 労働相談 有給休暇使用時の賃金の計算方法について 5 2022/04/04 00:02
- その他(結婚) 仕事と恋愛、結婚の両立について 3 2022/08/02 00:13
- 会社・職場 転職についてどっちが良いと思いますか? 私は新卒社会人一年目。女です。 現在働いている会社が凄く嫌で 3 2023/01/20 21:31
- 転職 転職活動中で2社内定があり迷っています。皆様ならAとBどちらの方が良いと思いますか?理由もお願いしま 1 2023/02/06 12:20
- 転職 転職先で迷ってます。地方住み26歳独身女性(独り暮らし)です。 3 2022/11/02 11:59
- 中途・キャリア 契約社員で在職中ですが、正社員目指して転職活動中です。 20代半ばの男です。 2社から内定を頂きまし 5 2022/04/29 13:39
- その他(ニュース・時事問題) 男女は違う生き物です。万人を「平等」に扱うのは少々乱暴ではないか。具体的になんでしょうか? 10 2022/12/05 20:20
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
友人が二年前に横領したのですが
-
退職後の会社のメールの内容に...
-
富国の生保レディをやめたいの...
-
食品衛生管理者について教えて...
-
退職した人宛に来た葉書を転送...
-
会社で重要な仕事が残っている...
-
退職する時は、最低何日前まで...
-
今、解雇を迫られています、、
-
有給休暇が取れなくて困ってい...
-
【失業保険に関する退職の扱い...
-
病気後、復職したら給与が時給...
-
体調不良で欠勤5日もしてしま...
-
正社員の面接で提示された、月...
-
郵便局の期間雇用社員の退職の...
-
就業規則を見たら自己都合で辞...
-
配偶者の兄弟が亡くなったら、...
-
3月に4年間パートとして務めて...
-
退職願を出したのはいいんです...
-
仕事中に歯医者に行くのって、...
-
求人票に交通費の記載が無い
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
今、解雇を迫られています、、
-
富国の生保レディをやめたいの...
-
退職した人宛に来た葉書を転送...
-
OD(オーバードーズ)について
-
友人が二年前に横領したのですが
-
退職後の会社のメールの内容に...
-
食品衛生管理者について教えて...
-
メールで「退職します」と連絡...
-
「会社を辞める」の丁寧語は?
-
会社で重要な仕事が残っている...
-
退職する時、贈り物をするのは...
-
会社のミスにより私の個人情報...
-
自宅で、会社PCからアダルトサ...
-
海外赴任後の退職
-
会社の忘年会や新年会、新入社...
-
退職日をさかのぼる
-
退職日は会社が勝手に決めるも...
-
退職日の先延ばしについて
-
情報漏えいで訴えられています
-
年功序列の会社で、責任を取る...
おすすめ情報