日本の企業の９９．７％は中小企業らしいのですが数が多すぎると言われてます。

そして更に中小企業が言っている「賃金の値上げに反対」がこの国の成長を阻んでいると言われてます。

・日本の企業の倒産率⇒
企業生存率と聞くと、5年後で15%、10年後で10%以下という数字をよく見かけると思います。これは本当なのでしょうか。中小企業庁の調査によれば、日本の企業生存率は1年後に95.3%、3年後は88.1%、5年後は81.7%と非常に高い数値で推移していることがわかります。

ドイツが5年後で40.2%、アメリカが48.9%、イギリスが42.3％と、他の海外諸国に比べても非常に高いことが伺えます。

つまり、日本は海外と比べると倒産率が１０％以上も低く「新陳代謝」がまるで行われてません。

日経BPコンサルティング・周年事業ラボの調査によれば、100年以上続く長寿企業が最も多いのは日本で33,706社、世界にある創業100年以上の企業数の41.3％を占めています。2位米国の19,497社（24.4％）、3位にスウェーデンの13,997社（17.5％）と続きます。

⇒ここにも日本企業の異常さが表れているのではないでしょうか？
長寿企業の何が悪いと言われそうですが、逆の見方で「既得権益」に胡坐をかいているとも見て取れます。

　経済の活性化において、「変わる」ことが大事なのに変わろうとしない日本の企業。
恐らく同じ業種でも横並び的な慣習に縛られていると思われます。

ーー
結局、既存の中小企業を生かし続けることは、日本の労働者の為にならないと断言します。
決まり文句のように中小企業が潰れたら、労働者が路頭に迷い失業率が上がるという話。

でも、これに関しても新しい企業が生まれ雇用すれば何の問題も無いと言われてます。

　中小企業は賃上げしたら経営が成り立たないというのは労働者も騙されていませんか？
現に中小企業は潰れてません。コロナ渦では戦後最小の倒産数になったそうです。

一番重要なのは、日本はほとんどこの20年経済成長できてないのに
・企業の倒産数は世界に比べると低い
・創業100年以上の企業数が世界で一番多い

のです。
おかしな話だと思いませんか？？

質問者からの補足コメント

• 少なくとも30年前は中国より勝ってました。その日本がIT分野でも中国に抜かされてます。
  これって完全に国や企業の経営方針の失策です。末端の労働者の問題ではないのです。

  No.7の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2022/07/19 19:24

No.13 回答者： fdsa2021 回答日時： 2022/07/21 04:24

ここ20年行われ続けた構造改革の結果ですね。

政府の企業向けに行った減税優遇税制補助金制度を活用して、稼いだ利益はほとんど内部留保として抱え込むだけになってますので。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

内部留保として貯めこむような守りの姿勢ばかりでは成長しないと思います。

例えば低賃金で雇用し続けるってことは、労働者もそれ以上は頑張らないことを意味します。

別の記事で残念だったのは中途採用で入社した29歳の方は数値でもはっきり出るような成績を残したんですが、成績の良しあし関係なく新卒採用の社員の方が普通に役職につくんだそうです。給料も彼らの方が上なんです。

　結果を出しても新卒が優遇されてしまう。
これじゃーね。

お礼日時：2022/07/21 11:08