No.2ベストアンサー
- 回答日時:
>今までの雇用形態にはない雇い方(短時間労働者を新規に雇うなど)を行う場合
この場合、当然に非正規用職員の就業規則を作成しなければなりません。
社会福祉法人の場合は、就業規則については理事会の承認事項となっていますので、おそらくNPO法人も理事会の承認が必要でしょう。
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