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No.2
- 回答日時:
派遣会社は、相手企業に人を紹介するだけなので、その企業を希望する応募者がいれば、面接を取り付けるのが仕事の義務です。
ただ、短期間で何度も辞退したりすれば、派遣会社の営業も人間なので「この人に良い仕事は紹介出来ないな」と思うと思います。忙しい取引先の面接官をやっと捕まえて、面接日時まで交渉したのに、応募者にその度に辞退されたのでは、折角会ってくれる気になっている取引先にも申し訳ないですし、自信を持って紹介する事が出来ません。
ただそれが数年毎でしたら、そういう例はいくらでもあるので、そこまで気にしないんじゃないでしょうか。
ちなみに私も、求人の時は何社かの派遣会社に声をかけて探しています。ただ私の場合は、1社で5年~10年位働きますので、次に頼っても「是非うちで!」みたいな感じですね。
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