上司に連絡したけど無視されました 子供の学級が学級閉鎖となったため、 急遽、在宅勤務となりました。

上司に連絡したけど無視されました




子供の学級が学級閉鎖となったため、
急遽、在宅勤務となりました。

自分の予定や、仕事のチェックを
チャットやメールしましたが、
返事もなく、無視されて終業となりました。

職場の状況も分からない中、上司に
お願いしましたが、無視されるとキツイです

明日も在宅なのですが、どのように対処したら良いでしょうか？

No.4 ベストアンサー 回答者： めぐみん_ 回答日時： 2022/11/15 06:17

＞在宅は上司の指示ではありません、

＞自分の判断です。

と

＞もちろん、事前連絡のうえ、
＞申請し許可はもらってます。

から推測できる事は『休暇申請は受け付けたけど、自宅業務を指示はしていない。よって要求の件については管理できないため情報開示の必要性はなし。』で無視ですかね。
本来なら上司からそう言う説明をして貰えれば良いのでしょうけど、当日の上司がスケジュールの都合上連絡できなかったのか、代わりに作業を行なった（行なうよう他の者へ調整をしてた）等で後回しだったのかも。

『申請し許可を得た』のが『学級閉鎖による子供の面倒を見るための休暇』なのか『在宅勤務への切り替え』なのか、電話で話をするべきじゃないですかね。
この辺は会社毎にも違いますから、状況不明な回答者よりは職場同僚に聞く方が良いかもしれません。

No.3 回答者： めぐみん_ 回答日時： 2022/11/14 20:22

どのようにするか？とは普段のコミュニケーション次第でしょうから、早々に対応できるかは上司の気分次第でしょう。

上司の上司などに事態を報告するかどうかですね。

No.2 回答者： めぐみん_ 回答日時： 2022/11/14 19:16

＞在宅は上司の指示ではありません、

＞自分の判断です。

これですと上司は在宅勤務の許可を出したのでしょうか？
出していないのであれば通常は休暇としての報告を受けたとして、それ以上はしないのでは？
そもそもまずは電話をされたのですよね？
そうでないと上司が社内にいたのか、手が離せない状況だったかも不明ですし。

この回答へのお礼

もちろん、事前連絡のうえ、
申請し許可はもらってます。

内心そう思っての無視ならやめてほしいということ

お礼日時：2022/11/14 19:18

No.1 回答者： めぐみん_ 回答日時： 2022/11/14 18:55

在宅勤務は上司の指示であったのかどうか。

もしそう指示を受けてってなら『いっそ有給とかで良いんじゃね？』と思われたのかもですね。

この回答へのお礼

在宅は上司の指示ではありません、
自分の判断です。
有給で良いんじゃねと思ってたとしても、
仕事の相談を無視するのはひどいですよね？

気に触ることがあるかもだったら、
聞いた方が良いでしょうか？

お礼日時：2022/11/14 19:06