15分単位で給料

15分単位で給料で、
23時15分にタイムカード押しました。
なら、15分の給料はくれる筈ですよね。
よろしくおねがいします。

No.2 回答者： 知るか 回答日時： 2022/11/16 02:38

回答：知らね

勤務「時刻」が１５分単位ではなく、
勤務「時間」が１５分単位だとおもうから。

No.1 回答者： 銀鱗 回答日時： 2022/11/16 00:27

さあねえ。

切り捨てになるのか切り上げになるのか、そこは就業規則によるので、
　・質問者さんがお勤めの会社の事や、
　・質問者さんとお勤めの会社の契約内容、
を知らない第三者には何とも言えません。
(´・ω・`) マジでね。

そんなわけでご自身で就業規則を確認されることを薦めます。


・・・余談・・・

「時間外労働時間」は1分単位で積算して1ヶ月分の時間外労働時間分の給料を払うように法律で定められていますが、
終業時間内の給料については会社のと契約に基づいて行われるので、これも何とも言えないのです。

例外もあります。
　時給制とか、
　日給制とか、
　年俸制とか、
　別途話し合いで決めるとか、
そんなところですけどね。