No.2ベストアンサー
- 回答日時:
法的には割増という解釈ですが、現実に実施している会社を見た事はありません(聞いた事も)
他社の労働時間など把握しようがありませんし(ある意味、企業秘密)、労働者の自己申告をそのまま信じる根拠も無く・・
法的な解釈も、理屈的に無理があるように思います。
Wでなくとも、時間外割増計算に休憩時間は含みません。
この回答へのお礼
お礼日時:2022/12/23 01:42
ありがとうございます。
派遣会社で新しくWワークを始めようと問い合わせたら
二つ目の職場は夜勤専従で割増が発生すると返答があったため断念したので質問させていただきました。
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