A 回答 (5件)
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No.3
- 回答日時:
いやいや、将来的には給与が増える可能性はありますよ。
都道府県別に国が定めている【最低賃金】を下回るようになればね。
仮に、給与が定められた最低賃金を下回るような事態になれば、中小・零細企業にとっては恐ろしい【労働基準監督署】、【労働基準監督官】が黙ってはいないでしょうから。
【最低賃金全国一覧】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …
No.2
- 回答日時:
変わらないでしょうね。
まあ、交渉すれば給料がアップする会社もありますが、そういう会社は明確に「昇給なし」と公言していない会社の場合です。
ちなみに、私は、派遣で給料が変わらないので、転職先の会社に「現在の○○万より以上を希望です!」として、転職して給料アップしましたね。
昔、在籍していた会社で、長く勤めている方が「給料が上がらない」とグチを言っていました。金額を聞いてみたら、それはちょっと安すぎると感じたので、「社長に言ってみたら?」とアドバイスしました。
で、その方が社長に交渉すると、給料がアップしたのだそうです。
社長が言うには、「何も言ってこないから、給料の額はそれでいいのだと思っていた」のだとか。
他の方で、「○○に転職しようと思うのだけど・・・」と相談を受けたこともありました。確かにその方には、転職先の仕事が向いている気がしたので、「うん、転職したほうがいいみたいだね」と背中を押しました。
それで転職されたのですが、しばらくして「アドバイスありがとう。転職したら給料アップして、楽しく働いています!」なんて手紙が来ました。
働く会社を選ぶのは大切ですね。
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