国民健康保険から社会健康保険へ企業側は病院、診療科まで把握できるのか教えてください。

Question

派遣で仕事をしていますが派遣先から国民健康保険から社会健康保険にならないと言われました。
現在持病があり平日に休まなければならない日があります。
派遣先企業、派遣会社も詳しく病名を知りたいようですが、現在の仕事に関わる事になるので病名等は言いたくありません。
問題は社員健康保険を使用した場合に派遣会社に病院、診療科目まで分かってしまうのでしょうか？
現在は国民健康保険を使用した場合は葉書のような糊付けを見開きして開けるような形で病院名が書いてあります。
派遣先企業には派遣会社の事務スタッフが他言しない限りわからないと思います。
派遣会社側は病院名、診療科まで把握するのでしょうか？
個人情報が漏れやすい派遣会社のようで心配しています。
回答よろしくお願いします。

chonami · Accepted Answer

前にも書きましたが、会社と保険者は別です。
封筒は糊付けされた状態で会社に届きますし、そのまま本人に渡されるのが普通です。

-yo-shi- · Answer

協会けんぽから「医療費のお知らせ」が会社に纏めて郵送されますが、個別に封筒に入っているので会社の人にはわかりません。
ただ、違法に開封しようと思えば不可能な事では無いので絶対に漏れないという確証はありませんが、それは違法行為なので普通の人はしないです。

＞仕事に関わる事になるので病名等は言いたくありません。

言いたくない気持ちは理解します。また本来なら言う義務もありません。
ですが、通院の為に欠勤する必要があるなら話は変わります。

有給休暇なら良いですが、理由なき欠勤を了承する義務はありません。

momo-kumo · Answer

最近は、医療費通知は紙でなくwebでの閲覧形式の健康保険組合も多い。
従業員の健康状態については年１回、健康診断を行ない起用主は把握して、適正な治療を行わさせるなどして従業員も適正な健康を保つ責務がある、
そのため、健康診断のとり問題はあった従業員には、診断結果に応じた通院状況を報告させて産業医の審査などが必要になる。
また、定期健康診断では対象外の精神的疾患にも雇用主は対応を求められている。
管理職などが部下の業務態度などから必要があると判断すれば、精神カウンセラーなどに面談することを従業員い求めても当然も行為である、

chonami · Answer

わかるという回答はでたらめなので気にしなくていいです。

保険者(健康保険の運営側)はもちろん診療内容がわかりますが、会社とは別です。
また通常は、医療費のお知らせは個々で封筒に入れて渡されます。診療内容は非常にセンシティブな個人情報なのでおいそれと他人にわかることはありません。そのようなルートで病名がわかることはないでしょう。

dpclovefukooka01 · Answer

＞問題は社員健康保険を使用した場合に派遣会社に病院、診療科目まで分かってしまうのでしょうか？

そうです。医療機関から保険組合に請求が来て本人負担分以外を支払いますから何の治療でこんな高額になる？って事を裏付ける為の明細も回ります

個人情報が洩れたら大騒ぎしましょう．．．その方が社会のためになる

国民健康保険から社会健康保険へ 企業側は病院、診療科まで把握できるのか教えてください。

前にも書きましたが、会社と保険者は別です。

協会けんぽから「医療費のお知らせ」が会社に纏めて郵送されますが、個別に封筒に入っているので会社の人にはわかりません。

最近は、医療費通知は紙でなくwebでの閲覧形式の健康保険組合も多い。

わかるという回答はでたらめなので気にしなくていいです。

＞問題は社員健康保険を使用した場合に派遣会社に病院、診療科目まで分かってしまうのでしょうか？

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