現在転職活動中で、書類選考が通った応募中の企業から面接の案内が来ました。面接は確定していますが、その

現在転職活動中で、書類選考が通った応募中の企業から面接の案内が来ました。面接は確定していますが、その前に自分でWebの適性検査(言語➕非言語➕性格検査)を受けるようにと言われました。付け焼き刃で対策しましたがズタボロです、非言語については3問くらいしか解けなかったような気がします。
書類〇→SPI〇→一次面接という流れと
今回のように、面接は確定していてSPIを事前に受けさせるということは
どういうことなのでしょうか？
またSPIがズタボロでも面接で取り返しは聞くのでしょうか？

No.2 回答者： 教えてライム 回答日時： 2023/04/12 09:59

書類選考が問題ないのでしたらその後の検査は参考程度だと思います。

面接の時に検査の内容を確かめたりするかもしれませんが。。。検査が悪くて不採用にはならないと思います。
試験ではなくて検査ですから。。。あくまで、参考程度と思われます。
面接で自分らしく対応されるとよろしいかと思います。大丈夫ですよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/04/18 15:05

No.1 回答者： mf9603 回答日時： 2023/04/12 09:59

無理です。

諦めましょう