コンプラ違反？定刻前にタイムカードを押してから始業定刻前に自席につかない場合

タイムカードが証拠で出社時間については、守っていますが、始業開始時間が就業規則を過ぎている場合はどのような解釈となりますでしょうか。タイムカードが1階にあり職場が上の階にあるケースです。

No.3 回答者： ROKABAURA 回答日時： 2023/04/24 10:56

タイムカードを押した時点からの出社として扱われるが　職場に到着するのが遅れた場合　ボーナスが下がるだろう。

会社に対する貢献度がボーナスだからだ。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。該当する社員が評価を下す社員になるまではボーナスが下がるでしょうね。

お礼日時：2023/04/24 19:45

No.2 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2023/04/24 09:58

法律的は問題ないです。

人事考課などがある場合は、勤務態度とかでプラス評価をもらえない可能性はあります。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。人事評価の面接で上司の説明が大事ですね。

お礼日時：2023/04/24 19:44

No.1 回答者： ほい3 回答日時： 2023/04/24 09:55

問題ありません。

トイレ行くのも、階段上るのも仕事遂行に絶対必要です
から仕事のうちと考えられます。

トイレがいつも20分だとややもんだいですが・・・。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。ご見解参考になります。

お礼日時：2023/04/24 19:42