派遣で6月末で契約満了なのですが、持病の症状が酷く退職日までお休みしたいと思ってます。営業さんへの伝

派遣で6月末で契約満了なのですが、持病の症状が酷く退職日までお休みしたいと思ってます。営業さんへの伝え方ですが、申し訳ないですが持病の症状が酷く殆ど会社に行けていない状態なので退職日までお休みさせていただきたいです。で大丈夫でしょうか？

No.2 回答者： 初心者ですが何か。 回答日時： 2023/06/07 10:03

会社に行けてない点は会社から担当営業か派遣会社に連絡が行っているのでは？

（直ぐに代わりの人をよこして欲しいとか？）

あとは質問者さん自身が契約満了予定日まで派遣会社に在籍できるか、或いは翌月以降にも響く症状であれば即日退職を勧められるかと言った感じでは？
有給の有無にもよるかもですけど。

No.1 回答者： 5S6 回答日時： 2023/06/07 08:17

大丈夫です。

有休申請は拒否できません

または、職場で少し怪我でもして労災で休み続ける。
というのもありです。