会社で理不尽な扱い 現在パートとして働いており契約時に平日の5日だけの勤務に決まりました。 扶養内で

会社で理不尽な扱い

現在パートとして働いており契約時に平日の5日だけの勤務に決まりました。
扶養内でお願いしました。
ですが最近人手不足のため、土曜日も月に一回出て欲しいといわれ
子供もいるため主人の休みとあまりあわず出れずにいたら
経営者にキレられました。
もう一度細かく説明し、納得はしたようですが私への態度が明らかにきつくなりました。
正社員で遅刻魔がいて毎日のように遅刻を3分などする子に対しては何にも言わず、契約以外の事をいわれ、出勤できずにいたら当たられるしまつ。
このような場合はどうしたら１番いいでしょうか？
宜しくお願い致します

No.2 回答者： つたやまさん 回答日時： 2023/06/17 07:31

もう居場所はありませんね。

別にパートなら辞めて他のとこ行けばいいだけでは？
以上　参考になれば

No.1 回答者： joypeet 回答日時： 2023/06/13 21:33

辞めて別の所で働きましょう。

正社員の穴埋めに雇ったのでしょう。会社の都合に合わせてくれないパートは入りませんから追い出しにかかります。辞めてとは言いませんが居づらくします