仕事で結果出ません。努力しているのに全然うまく行きません。努力してるつもりでいるだけで努力していない

仕事で結果出ません。努力しているのに全然うまく行きません。努力してるつもりでいるだけで努力していないのでしょうか？

No.1 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2023/07/18 16:35

10000時間の法則があります。

向き不向きありますが、これだけ費やせば貴方はエキスパートです。

10000時間かけても伸びないなら問題ですね

No.2 回答者： chu-favo 回答日時： 2023/07/18 16:41

結果は出てると思います。

ただ、それが思った成果担っていないだけで。
成果は当然ながら、努力したから出るわけではありません。
質問者さんは、努力はしているとは思います。
ただ、芽が出るほどの量ではないのか、或いは、方向性が間違っているのか、その質に達していないのか。
成果が出るまで正しい努力をしてはじめて目に見えて成果になります。

No.3 回答者： muragan 回答日時： 2023/07/18 16:48

残念ながら仕事は結果なんですよねぇ…(-_-;)

趣味では良いですが、仕事上では努力は自分が認める物ではないんですよねぇ…

結果が出たら自分を褒めてあげましょう！

結果が出なければ努力不足だと思うしかない。

No.4 回答者： yhr2 回答日時： 2023/07/18 17:09

石の上にも3年。

成果や結果はすぐに出るとは限りません。
長い目で見て、誠実に、真摯に取り組みましょう。

No.5 回答者： neKo_deux 回答日時： 2023/07/18 18:05

いつ、どこで、どういう努力を行ったが、どういう事が原因で上手くいかないのか？

記録をしっかり残し、分析なんかを行っていますか？

> 努力していないのでしょうか？

まずは記録をしっかり残す努力を行うのが良いです。

No.6 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2023/07/19 16:51

努力する方向が間違っているか？努力以前に基礎となる部分が満足なしてないのか？って事だろうと思います。

作物をつくるには、土壌を耕し肥料をまき…より良い作物を収穫する為にいろんな努力をするだろうと思います。
途中でいろんな努力をしたところで土壌や肥料に問題があったら良い作物は実りません。

もちろん、まだ収穫時期に来てないだけかもしれません。

まずは、なぜ結果が出ないのか？自分なりに検証する必要があると思います。

No.7 回答者： おだぎりのぶひで 回答日時： 2023/07/21 18:34

仕事というのは、毎日の努力と毎日の検証の積み重ねの先に『結果』が出ます。

今は上手くいっていなくても、そこで諦めてしまったら、それまでの『努力』と『検証』が無駄になってしまいます。『結果』と言うのは、早く出たり、遅く出たりします。短調では有りますが、けして諦める事なく続けていれば、必ず、どこかで納得のいく『結果』が出る筈です。どうか、焦らず、諦めずに続けて下さい。

No.8 回答者： WelderMystars 回答日時： 2023/07/22 05:28

考え方を変えて見ましょう！まずはこの仕事、又はこれを覚えたら、自分の役に立つだろうと思い自分のスキルアップを考えると知らず知らずに

色々出来る様になります、どんな事にも挑戦して見れば視野が開けますし未来も広がりますよ、

No.9 回答者： adinjai 回答日時： 2023/07/22 08:35

仕事には納期（期限）があるので、努力しているけど10年かかりますじゃあ会社側の単価が合わない。

では1年で最大限の成果を出すためのクリティカルパスを考えましょう。ゴールから遡って何時までに○○出来ているためには、今、何からすべきか？優先順位を常に考えながら、最短でゴールに向かうことが最高の努力だと思います。
＋アルファのクオリティを求めるなら、納期との兼ね合いなので会社と相談してください。

No.10 回答者： e.ttom 回答日時： 2023/07/22 10:34

努力に結果はついてきません。

運でもないです。

要するに努力を重ね、そこで得た知識・経験・各種の勉強をもとに『 閃き 』が有るか・無いかです。

何の閃きも出てこないのは、努力も・経験・勉強が不足なのです。

ただし、努力なしにはできません。

要領の良い人は、見えないところで人間関係も含め、上記のことを効率よくこなしているのです。

効率よく全てを動かすには、努力と経験です。閃きは+勉強です。勉強とは本・講習会ではなく、知識を得るためにするものです。

私が、考えるに仕事をするために目標をどうしているかです。
まずは達成できないほどの目標を立て、スケジュールを引き、今までの経験・知識などすべを導入して、短期・長期目標の明確なスケジュールを引いて、毎週・毎月管理をすることです。
遅れた理由や原因を洗い出し、新たなスケジュールを引いて、やっている事の見える可をすることです。

そうすると、努力の足りない部分がわかります。これが閃きです。

努力とは、ただやることではありません。管理された努力をしましょう。

ただし、自分でできない場合は、上司と良くすり合わせ、わからないところは聞きましょう。

これで努力は、報われるようになるでしょう。

これができない人は、努力していると勝手に思っている、ただの凡人です。

凡人でもよいので、効率よく努力しましょう。結果はついてきます。