仕事ができる先輩が昇進せず、仕事ができない人が昇進しました

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質問者：naauan
質問日時：2023/07/29 12:56
回答数：13件

先日社内で辞令の発表があり、
9月から同じ部署内で課長補佐になる人が2名決まりましたが、
1人は全く仕事ができる方ではなく、陰でポンコツ呼ばわりされるような先輩、
もう1人も自分の仕事はそこそこできますが、
計算高く周囲のことよりも自分のことに専念して仕事に取り組むところがあり、
周囲からの評判はあまり良くない先輩です。

同じ部署内で一番仕事ができて、
上司からも好かれている先輩はなぜか昇進しておらず
みんな、なぜ？という感じです。

噂で先輩は出世に興味がなく、
課長補佐は仕事量も多く、
たった2万の手当じゃ割に合わないしなりたくない、
私はほどほどの給料でストレスなく働ければそれでいいと言っていたそうです。
そういう希望は通るものなのでしょうか。

そうだとしても今回昇進した人以外でも、
仕事ができない課長補佐ばかりのうちの会社は終わってるなと思ってしまいます。

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回答 (13件中1～10件)

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No.8ベストアンサー

回答者： yoshimasa2000
回答日時：2023/07/29 14:04

＞そういう希望は通るものなのでしょうか。

通る会社もあるし、通らない会社もあります。

そこに合理性があれば業務命令として昇進を命じることができます。

昇進したくないなら業務命令に従わないことになり、最悪は解雇もあり得ます。

しかし、そんなことで優秀な人材を解雇することは会社にとって何のメリットもないので、昇進を拒否する本人の意向が尊重されるケースが多いです。

人事評価制度が確立されていない環境では、上司ウケする人ばかり昇進するケースは少なくありません。

本来ならば、部下や後輩からの評価こそ大切なのですが、そこの評価を吸い上げて反映する仕組みができておらず、その現状に問題意識がないのでしょうね。

おっしゃるとおり、終わってる会社の典型だとも思います。

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No.14

回答者： haru_haru2
回答日時：2023/07/31 08:07

課長補佐を量産してるみたいに見受けられるけど…

そんなに必要か？
って、思います…
ほどほどの給料で、ストレスなく働ければ…
1回位は通用すると思う…
ワタシも一度、その手で逃げた事あるけど…
翌年には、逃げられない状況となり、いきなり、課長になってしまった…
仕事できれば、上司は周りから固めてくる場合、ありますよ！
上司からは、もう逃げれんぞ！
と、言われる始末…
引き継いだ組織だったが、有能なヤツは新プロジェクトへ引き抜かれ…
イチから組織構築…
と、言う事がありました。

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この回答へのお礼

ありがとうございました

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お礼日時：2023/08/09 21:19

No.13

回答者：さしび
回答日時：2023/07/30 15:25

そんな会社か潰れます！ごますり社員は、いずれ降格して行きます。

焦るな腐るな！黙々と働け！

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それな

No.12

回答者：堺太郎丸
回答日時：2023/07/30 15:23

ゴマスリ‼️(^ω^)(笑)

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No.11

回答者：辛辣な錆び氏
回答日時：2023/07/29 18:43

日本では上司に好かれて組織に忠実な人ほど出世します。

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No.10

回答者： ggogooID
回答日時：2023/07/29 15:14

成長や期待込みでの人事かもしれないし、

いくら仕事が出きるとしても、その新しいポストの
仕事にはちょっと適性が足りてない？などの判断も
あるかもしれません。

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うーん・・・

No.9

回答者：世のため人のため
回答日時：2023/07/29 15:02

●【たった2万の手当じゃ割に合わないしなりたくない、

私はほどほどの給料でストレスなく働ければそれでいいと言っていたそうです。
そういう希望は通るものなのでしょうか。】

⇒ある程度通ります。
なお、【最近は、そういう人が増えているので会社側も困っている】と聞いたことがあります。

とはいえ、確かに、実力も人望もない人ばかり出世してしまうのも困りますけどねえ。
会社が衰退していくみたいで。