30年近く異動しない人

皆様の周りで何十年レベルで異動しない人はいますか？それはどういう理由でできないと思いますか。
当社では、本業の部署ではない管理部門に配属から30年近く異動しない人がいます。
その部署ではそこそこ出世してますが、今更異動しても使いもんにならないのと、人格的にちょっと問題があり、評判が悪いので異動できないと推測してます。

質問者からの補足コメント

• ちなみに当社は異動はわりとあります。

    補足日時：2019/11/12 12:59

No.4 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2019/11/12 15:06

特に異動が多いのは間接部門です。

目的は、多様な職種や地域性を経験させることに有ります。
国家公務員も全国を移動しながら出世する、これと同じです。

技術部門(設計、研究、製造等)の場合は、ほとんどが異動はありません。
それでも異動がある場合は、戻る人、戻らない人、の差があります。
戻らない人は、使えない人の適合職探しや一時排除、
と言うのが目的に感じます。

> 評判が悪いので異動できないと推測してます。
そういう人ほど、現場から排除すべきとして、移動させられるのが普通かと。
職場のためにも…　職場自体が期待されていないのでしょうか。

No.3 回答者： tanzou2 回答日時： 2019/11/12 13:41

ワタシの経験では、受け入れ先が無いのが

多いですね。

つまり、あんな奴要らない、という人が
多いので、移動したくても出来ません。

希にですが、その仕事が特別なので、移動されると
困る、という場合もありますが。

No.2 回答者： けこい 回答日時： 2019/11/12 13:15

私は本業でない管理部署に最初からずっといます

理由は分かりませんが、私以外出来る人がいないからでしょう

No.1 回答者： ane180 回答日時： 2019/11/12 13:08

＞皆様の周りで何十年レベルで異動しない人はいますか？

異動がない会社は多いですよ。

＞どういう理由でできないと思いますか。

あなたの会社の異動がどういう基準でされるかによるのでは？
本人が希望していないとかもあると思いますよ。