中国で一流大学を目指して
猛勉強して 一流大学卒業しても
2割は就職難民。
韓国で猛勉強しても 大手財閥に入社できない。
今の日本人もそう。
西武 SOGOの売却。
みずほ銀行のリストラ。
富士通のリストラ。
JTのリストラ。
イトーヨーカドーのリストラ案。
多分 40代 50代は猛勉強して 一流企業を勝ち取り
成長企業で安定な雇用を約束された 勝ち組。
もう 一流大学目指しても 30代 40代で倒産
リストラは当たり前の時代。
勉強の勝ち組では駄目。
どう あるべきだと思いますか??
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
勉強の勝ち組ですら、ダメ。
まして、勉強しない、負け組では
もっとダメ。
どう あるべきだと思いますか??
↑
可能性の問題です。
一流大出てもダメな場合はありますが
Fランよりも、ダメになる可能性は
かなり低いわけです。
あるいは、組織に頼らないでも
やっていけるスキルを持つとか。
No.6
- 回答日時:
勝ち組になりたいけど、企業勤務は不安ってことですかね?
では、官僚とか医者,弁護士などを目指すか。
あるいは起業かなぁ。
ただ、勝ち組になるためには、やはり高学歴や立派な職歴は、ほぼ必須条件とは思いますし。
それらに手が届く状況であれば、あれこれ考えず、「取り敢えず手に入れておく」が正解でしょうなぁ。
逆に、手が届かないのであれば、なおさら、あれこれ考える意味がないです。
勝ち組の定義が、「生涯獲得賃金が多いこと」であれば、そもそも学歴や職歴など無関係とは言えますので。
でも、高額年収の企業とか、学歴別た出身大学別の平均所得などを見れば、結局、一流企業や高偏差値の大卒が上位と言うのが現実で。
この現実を打破するのは、ソコソコの学歴や職歴を手に入れるより、難しいでしょう。
No.4
- 回答日時:
一流大学を出て、一流企業に入っても、昔のように安泰ではないけど、一流大学を出なければ一流企業に入れないし、一流企業に入れなければいい生活ができないのは昔と同じ。
No.1
- 回答日時:
うーん。
一流大学出たから、ずっといい会社に勤務できるというのは昭和で終わりですよ。
専業主婦とかも昭和の時代は、家電が発達してなかったから必要でしたけど、今は不要です。
今は新卒で勤務した会社にずっといる人は3割ぐらいしかいません。
日本は正社員解雇が非常に難しい国です。
経営難だから、リストラでもそう簡単にできません。
ほかの部署に異動があるでしょ?という理屈です。
だから家電大手や銀行がリストラできずに、その人が嫌がる部署に異動して
自己都合退職に追い込んだり、仕方なく、雇用を続けました。
結果的に日本は成長せず、賃金も上がりませんでした。
アメリカみたいに、あまえ明日から来なくていいよ。
みたいな雇用体系も問題だと思いますが、結果的に成長しています。
IT(google,apple,facebookほか)、製薬会社(がん治療薬、コロナ薬)では大成功しています。
私は転職経験もあり、ブラック企業と裁判もあります。
学歴なんかは、20代までなら使えます。30過ぎたら正直学歴な話なんてしないし、
マレに、今年は行った新人は慶応大学で・・・なんて話が出ても自分の学歴を
聞かれたりすることはありません。
変化に対応する力、稼ぐ力が必要です。
稼ぐ力というのは、サラリーマンだけだと、収入が奪われたらおしまいなので、
ほかに収入源を見つけることです。
あとは、起業、独立できる力を身につけておくことですね。
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