60歳定年後再雇用契約者の傷病欠勤時の給与について

60歳定年後再雇用契約者です。
今年度の有休は、ほぼ消化済の中、
心臓の病で入院。医師から診断書をいただきました。
来年1月末まで出社不可です。

欠勤になると思いますが、傷病の場合は
社員の場合、給与は全額支給されます。

私のような再雇用契約者は、一般的には
給与が減らされる、または、無給になる
ことが普通でしょうか。

会社に問い合わせ前に、ここで聞きたく。

No.1 ベストアンサー 回答者： mimon01 回答日時： 2023/11/03 10:10

健康保険組合から傷病手当が出ます。

通常は3分の2ですが、少し上乗せしてくれる組合もあります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2023/11/07 22:51

No.2 回答者： yokohamahope 回答日時： 2023/11/03 16:25

＞傷病の場合は社員の場合、給与は全額支給されます。

→就業規則に明記されているはずです。一般的には期限もあると思います。
＞再雇用契約者は、一般的には給与が減らされる、または、無給になることが普通でしょうか。
→我が社では嘱託社員用就業規則に明記されており、一定日数までは支給（全額ではなく何割か）され、それ以降は休職の扱いになります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2023/11/07 22:51