ボーナスは入社し半年経ったら貰えるとの事ですが、ミスが多かったり遅刻欠勤が多い人は半年経っても貰えな

ボーナスは入社し半年経ったら貰えるとの事ですが、ミスが多かったり遅刻欠勤が多い人は半年経っても貰えないんですか？

No.6 回答者： oo14 回答日時： 2023/12/02 21:37

ボーナスの対象期間は4－9月、10－3月が普通で、

それに支給日に在籍しているのが基本条件です。
入社し半年ではこの条件を満たしませんから、
貰えるとしたらボーナス支給日に合わせた寸志だと思います。
本来もらえないものなので、
試用期間中でミスが多かったり遅刻欠勤が多い人は
半年経っても貰えない可能性は高いです。

No.5 回答者： joypeet 回答日時： 2023/12/02 20:57

ボーナスは会社に貢献して利益を上げた人にこの先も頑張ってね

というために与えるものですから個人差があります。
寸志程度が出る人もいます

No.4 回答者： sub14 回答日時： 2023/12/02 20:25

会社によりますがあります。

前職は家族経営で社長の好き嫌いで全てが決まっていました。
今の会社は比較的まともなのでちゃんとミスしても払ってくれます。

No.3 回答者： ggogooID 回答日時： 2023/12/02 20:01

＞ボーナスは入社し半年経ったら貰える

会社によります。最初は寸志で、次から賞与、
なんてこともあります。
最初からもらえることもあれば、ずうっともらえない（笑）可能性も
あります。

賞与の「額」は、上司の査定で決まります。
＞ミスが多かったり遅刻欠勤が多い
なら、判定が低くなり、同期？の社員より、少なくなる可能性も
ありますね。

No.2 回答者： けこい 回答日時： 2023/12/02 20:00

その会社の給与規定によりますので、一般論での回答は出来ません

給与規定を見てください

No.1 回答者： norikhaki 回答日時： 2023/12/02 19:59

ミスが多かったら査定が低くなるので

支給額が低くなります。

遅刻欠勤が多いひとは
支給基準に抵触する可能性があるので
支給対象から外れたり支給額が低くなる可能性があります。

詳細は会社の賞与支給基準を総務部に確認してください。