仕事中にL家族の容体に関するLINEが来た場合、私なら危篤でなく急ぐ必要がないなら「上司に報告します」というLINEと「上司に報告しました」というLINEだけを家族に送り、危篤ならば「上司に報告して仕事の引き継ぎをして休暇の登録と休暇の申請をして総務に話してからそちらに向かいます」とだけ伝え、私自身障がいがあぢあつ就労支援を受けながら働いているため、就労支援してくださっている職員さんには施設の業務時間内なら施設に電話し、施設の業務時間外ならケースバイケースで連絡するのは問題ありますか⁉️
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
容体と言っても、どの程度の容体かでしょうね。
でも仕事中に連絡が来たってことは、危篤ではないにしても良くないってことだよね?
その状況を見極めるということでしょう。
なのでまずは家族に、「仕事が終わってからでもいいか?」というLINEでしょう。
危篤だったら、「上司に報告して仕事の引き継ぎをして休暇の登録と休暇の申請をして総務に話してからそちらに向かいます」・・のLINEでいいと思います。
職員には、時間内外に関わらず電話でしょう。
ありがとうございます
危篤でなければ見極めが難しいので。「上司に報告はするけど仕事終わってからでもいいかな?」などにしておきます
ただ、急な面会が翌日ならば私の職場は人員が少ないため、急な面会は無理があるのです
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