大至急 雇用保険について 年末の短期派遣 勤務は１ヶ月以上、週20時間以上ですが、加入要件の例外とし

大至急　雇用保険について

年末の短期派遣

勤務は１ヶ月以上、週20時間以上ですが、加入要件の例外として季節的に雇用されているので、その点については加入しなくても大丈夫な気がするのですが、実際はどうなんでしょうか？

早急に回答いただけますと助かりますよろしくお願い致します。

No.1 回答者： Moryouyou 回答日時： 2023/11/28 11:29

下記の『適用基準及び加入手続』をご覧下さい。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …
引用～～～～
・期間の定めがなく雇用される場合
・雇用期間が３１日以上である場合
・雇用契約に更新規定があり、３１日未満
　での雇止めの明示がない場合
・雇用契約に更新規定はないが同様の
　雇用契約により雇用された労働者が
　３１日以上雇用された実績がある場合
・・・・
(2)１週間の所定労働時間が20時間以上
～～～～～引用
短期派遣は関係ありません。
ところで、雇用保険加入で何か問題ありますか？
保険料は0.6%程度ですよ。
10万円で600円です。