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会社後継ストレス

締切済

質問者：hm830
質問日時：2024/01/22 07:00
回答数：6件

少数で経営している特殊業会社の後継にこれからなる予定なのですが、社長の命令口調や社長との性格の合わなさ、いずれ譲るとは言っているもののおそらく生きているうちはずっと近くにいるであろうこと、もし従業員が辞めた場合自分が1人になって会社をたたむことになるのが大変なこと、
色々考えた上でもっと人数のいるこの業種の大きな会社へ行こうと考えています

ただ後を継ぐと言ってしまった為新たに社用車の購入などもしてもらったため、辞めずらい気もします

でも別に後を継ぎますって契約もしたわけじゃなく、こちらが辞めるといってあーだこーだ言われた場合でも向こうには拒否する権利はありませんよね？

みなさまだったらこのまま我慢して会社に居続けるか、同じ職種の将来先が見える会社に行くかどちらを選びますか？

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回答 (6件)

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No.7

回答者： amerikaumare
回答日時：2024/01/22 13:40

＞このまま我慢して会社に居続ける

我慢はしません。自分の会社になったんだから、思う通りにさせてもらいます。
といっても、社長になったことはありませんけど．．．

課長になったときに、ほかの人は「課長になるなんて責任が重くてやってられない」と言ってましたが、私は「これで権力ができた。思った通りのことをさせてもらおう」と思いました。経費なども筋さえ通せば使えるのです。
「これが必要です」といえば反論できる人はいません。高額な場合でも、予算に計上してちゃんと説明して役員会で承認してもらって稟議書を出せばできるのです。

社長ならもっとできるんじゃないですか。１０人雇ってとか。事業を拡大とか。銀行に説明で「担保は」と言われたら「先代の社長の土地」にしたらいいんじゃないですか。
特殊業だそうなので　寡占状態じゃないですか？　その技術で多角化とかしてみてはどうですか。