通常の異動とは異なるタイミングで、苦手なタイプの上司の下に異動させられました。既に何人か潰しており、

通常の異動とは異なるタイミングで、苦手なタイプの上司の下に異動させられました。既に何人か潰しており、そういう評判の上司です。会社が、私を自主退職に追い込もうとしている可能性も考えられますか？

No.6 回答者： cactus2 回答日時： 2024/02/17 18:00

上司は何人か潰していますので、自分の嫌いな部下は必要無いと

思って、何らかの嫌がらせや虐めをして退職に追いやろうと考え
ている可能性はあります。
上司には退職を勧告する権限はありませんので、自己都合退職に
させようとあの手この手を使って退職させようとするでしょう。

でも引き下がっては負けです。潰し行為は誰もが見ているはずで
すから、自己都合退職してもハロワに異議申し立てをすれば通常
よりは早く失業保険が受給出来ます。ただし証人の証言が必要に
なります。後は潰しや虐めや嫌がらせがあったら、ボイスレコー
ダーに録音して証拠としましょう。

No.5 回答者： goorev 回答日時： 2024/02/13 15:35

そうですね

会社が首をすることは出来ないので、
居心地の悪い待遇にして、自分から辞めてもらおう、
という大企業の知能の高い猿が考える
一般的な方法です

No.4 回答者： 5S6 回答日時： 2024/02/13 10:33

よくある手口です。

これで辞めないなら、転居を伴う異動や、全く関係ない部署に異動させます。
表面的には、期待しているからいろいろ経験して欲しい。と言ってきます。
ただの偶然かもしれませんが、いずれにせよ居心地が悪くなることには違いありません。

転職するか起業でもしましょう。
クソな会社にこびりついていてもいいことはありません。

No.3 回答者： hyter 回答日時： 2024/02/08 21:18

そこで生き残っているのがゼロならそうでしょうが、さすがにゼロじゃないですよね？ゼロだったらその上司がクビになっていないとさすがにおかしいので。

まあ、あなたなら耐えられると思われた可能性もあります。

No.2 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2024/02/08 21:00

会社が、その上司と心中して貰おうと考えているのかも知れません

No.1 回答者： MT_70 回答日時： 2024/02/08 20:53

前例があるなら、

そうとも思います。
体壊さないように気をつけてください。