月給、日当について 回答お願いいたします。 建設業です。 技能実習生を４月8日から雇用します。 監理

月給、日当について


回答お願いいたします。
建設業です。
技能実習生を４月8日から雇用します。
監理団体あり
月給205000円で給与設定。
税金、家賃等差し引き、手取り146000円ほどです。


中途入社のため、
４月は日当支払いでも可能なのでしょうか。
約日当、9310円×17日労働といった計算で、実習生と監理団体と話し同意を得れば可能ですか。

No.1 ベストアンサー 回答者： tefu_tefuu 回答日時： 2024/03/30 10:14

月給制にも、色々あるようです。

完全月給制、休んでも手当も賃金も減らない。
月給日給制、休んでも手当は減らない。
日給月給制、手当や休んだ日の賃金は減額される。

https://en-gage.net/content/daily-salary-system

> 実習生と監理団体と話し同意

話し合っていないと、食い違いが生じます。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。完全月給制です。
　雇用月は一週間ほど労働がないので会社も不利になってしまうと思い質問させていただきました。

お礼日時：2024/03/30 10:21

No.2 回答者： tefu_tefuu 回答日時： 2024/03/30 10:58

ということは、4月は日当で支払って、5月からは完全月給制にするということですね。

管理団体と実習生が納得すれば、いいような気もします。

この回答へのお礼

ありがとうございます!
話し合ってみます。

お礼日時：2024/03/30 11:46