もし同業の副業を始めようと思ったら会社にはどんな契約を結べばいいでしょうか？

もし同業の副業を始めようと思ったら会社にはどんな契約を結べばいいでしょうか？

No.5 回答者： yokohamahope 回答日時： 2024/05/15 10:26

会社で得たスキルや情報を一切転用しない事の約束が出来れば、許可を得られる可能性はあると思いますが、その保証をどうするかが難しいでしょうね。

副業の実態を詳細に報告するなら許可がもらえるかな？

No.4 回答者： ben0514 回答日時： 2024/05/14 11:46

そのような例はあまりないかと思いますよ。

本業と副業が同業ということは、同じ人間がかかわるわけで、その区分けが不明瞭かつ、本業の顧客や利益を奪っている可能性が疑われることでしょう。

そもそも副業そのものを嫌う会社が多く、さらに退職後の転職であっても、法的な有効性などなくても禁止したりする会社も多いわけですからね。

契約を結ぶ以前に雇用契約を解約（退職）をし、協力関係となるべく契約やお約束をもらうべきではないですかね。
私も会社を小さいですが経営していますが、就業規則違反で処罰や指導しないといけないと考えます。
許すとしたら、広いエリアで重複しない約束ですかね。
今どきは、リモートなどネット等を活用して営業エリアなんてあってないものになる業種も多いでしょう。私の会社もそういった部分はありますが、千葉の会社として関東圏の会社と取引関係を結ばないということであれば、許すかもしれません。また、私の会社を本業としてみるという前提で言えば、私の会社での就業時間・就業予定時間に副業でのやり取りを全面的に禁止します。休憩時間を含み、副業のために会社を遅刻早退欠勤を認めないということです。これらを法的に有効な形にするための契約書・誓約書を交わしますね。そして、副業の確定申告書類及び会計書類について、いつでも提出を拒まないことも約束させますね。
ばれなけwれ場と思われると心外ですからね。

よほど本業の会社側から見てあなたが重要と考えなければ、拒否しても隠れて行う可能性を考えると、重要ポストに置きたくなくなるでしょう。退職の勧告などをされるかもしれません。相談もなく行ってばれたらそれはそれで大きな問題に発展することでしょうね。

No.3 回答者： bakaesaki 回答日時： 2024/05/10 19:56

雇用契約。

てか、面白い人だね。副業どころか、同業種への転職も禁止している会社もあるのに。

No.2 回答者： ogi_3 回答日時： 2024/05/10 19:49

「退職届」を出すのが良いと思います。

No.1 回答者： sinizokonai814 回答日時： 2024/05/10 19:12

年末調整を個人で確定申告でイータックスで出す必要があります。