
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
厳しいですね?と質問すると
いえ、大丈夫ですよ、と回答がつき、
楽勝ですよね?と質問すると、
いえ、難しい、と回答がつきます
という「人間の生理現象」はさておき、、、www
面接時に「明らかにコイツは無理だ」と思われたら不採用です
無印の店舗を見ていて、若い人が多いので、
若いだけで得点高いと思います
あとはイケメンだったら尚得点が高いですね
逆に「趣味はガンダムでーガンダム全シリーズについて24時間語れまーすww」みたいなタイプは不採用と思います
というわけで、面接官にその辺を特に見られると思います

No.1
- 回答日時:
接客業なので、全く関係ありません。
専門のディスプレイデザイナーが、商品の配置を決めてるだけです。
商品に関しても、グッドデザイン賞取るくらいの専門のデザイナーが、デザインしたものに過ぎません。
それ良いと思い、選んだ時点でセンスが
それにあたります。
無印良品のセンスになっていると言うことです。
で、それはセンスの良し悪しではなく、選んだ人が無印良品のセンスってだけののことです。
ユニクロを選べば、ユニクロのセンスって
だけです。
逆に言えば、ハイブランドを選ばないセンスと言うことにもなります。
そのセンスに別に良し悪しはありません。
話は戻りますが、販売員は、それとは全く関係ないです。あえて言うなら、販売員は、人当たりが良く無いと雇われないし、続きません。
倉庫管理だけやっていたいとか言っている人は
機械やシステムが代わりにやってくれるので
淘汰され雇われなくなります。
センスどうこうも違うし、無印良品でのどう言う意欲のもとでやるのかだけです。
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