パワハラかどうかわからないため、知恵をおかしください。 上司と面談の際に、今後この仕事をおりたいとお

パワハラかどうかわからないため、知恵をおかしください。

上司と面談の際に、今後この仕事をおりたいとお伝えしました。わたしの要望（土日休みの希望などを事前に伝えていました）に叶わず、また家庭の事情がかわったためです。その際に上司から
「あなたがこの仕事を降りたらわたしは何人の人に謝らなければならないのかわかりますか？」
と言われ、また休みなどに関しても他の制度を活用して休めるから、と説得されました。

結局わたしは仕事を辞めなかったのですが、他の制度を活用しても土日の休みはもらえないし、上司からの「わたしは何人の人に謝らなければならないのか」という発言がずっとひっかかっています。
この発言の証拠などは一対一の面談だったためありません。
これはパワハラになるでしょうか…？
よろしくお願いします

No.3 回答者： acnc 回答日時： 2024/07/22 10:40

自分の都合通りいかない事はみな、他人が悪い

No.2 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2024/07/22 10:40

その人の言葉が誰にでも言っているのなら、口癖　です

その言葉が悪意に満ちてる言葉と思いますが、パワハラ？になるかは疑問です

No.1 回答者： poco_2 回答日時： 2024/07/22 10:35

激高されて大声でまくしたてられた、とかならパワハラです。

が、普通に会話で出てきたのなら、説得の過程でしかないと思います。

説得はそれに応じなければいけないわけではないのですよ。
無理なら「ご迷惑をおかけして申し訳ありません。よろしくお願いします。」としれっと答えるのもありなのです。