雇用保険について 本業が勤務週２０時間未満なので雇用保険未加入ですがタイミーで副業をした場合、週２０

雇用保険について
本業が勤務週２０時間未満なので雇用保険未加入ですがタイミーで副業をした場合、週２０時間超えるようになります。そうなると雇用保険はどうなるのでしょうか？教えて頂けるとありがたいです。

No.1 ベストアンサー 回答者： むささび堂 回答日時： 2024/08/08 20:39

今まで通り、加入できません。

本業で所定労働時間が週２０時間を超えると、雇い主は被用者を雇用保険に加入させる義務が発生します。タイミーの仕事時間は本業の会社からは何の関係もないですね。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。わかりました。ありがとうございます。

お礼日時：2024/08/08 20:48

No.2 回答者： yoshimasa2000 回答日時： 2024/08/08 21:10

タイミーは、タイミーとも、タイミーで派遣される企業とも、雇用関係にはないので、雇用保険の対象ではないです。

以下、タイミーの公式サイトのコメントです。

「タイミーを通じてお仕事をされる場合は、雇用保険の適応はございません。
各種税金や保険の発生しない範囲内でサービスを提供しております。」

とのことです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。わかりました。

お礼日時：2024/08/09 07:07