
A 回答 (24件中21~24件)
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No.4
- 回答日時:
最近の若者は有給休暇を積極的に利用します
これについて、さまざまな意見が出ています
若者の中には、ワークライフバランスを重視し
権利として有給を使うことを当然と考える人が多多くいます
仕事を覚える前に頻繁に休むことに対して、懸念を持つ人も
上司や同僚との関係を気にする人もます
信頼関係を築くことが重要だと考える人は
最初のうちは慎重に行動することが多い
どちらの考え方も理解現在は、当間のことです
コミュニケーションが大切
上司や同僚としっかり話し合い
期待や役割を明確にすることが
誤解や摩擦を減らせます
若者がどもで考えて、するかは人それぞれで、付き合っていられません
結果が良ければ、何も言うことはないのでは
見守るしかないでしょう
一つ一つ育てる時代は、終わったのかもしれません
No.3
- 回答日時:
だってZ世代でしょ?
自分の価値観だけを優先して生きる人種ですから、当然権利だけを声高に主張するでしょう。
仕事を覚えてないのも、“教え方が悪いから”で片付けます・・・
No.1
- 回答日時:
いくら最近の若者でも開き直って「権利だー!」と有給をルール通り取りまくる人はいても少数者です。
取っても何も言われないかな、と思って有給申請をしていると思います。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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