働くために生きてるんでしょうか。 「生きるために働く」と言いますが、それが自分はできてない気がします

働くために生きてるんでしょうか。

「生きるために働く」と言いますが、それが自分はできてない気がします。例えば有給をとって、用事を済ませた後定時まで時間が余った時にそのまま帰ってもいいのに、頭の中が仕事で支配されてそのまま帰ることに罪悪感を感じてしまいます。今日だってそうです。郵便局に行く用事があり有給を使って帰りましたが、用事を済ませてから1時間くらい余った時に「職場に戻らなくては」という気持ちになってしまいました。そりゃあ休んだほうがいいでしょうけど、それも罪悪感です。

これは悪いことなんでしょうか。

No.17 回答者： kamiyamasora 回答日時： 2024/09/03 22:31

生きるためにやるに決まっている。

定時まで用もないのに居なくてはいけないというのも形式的。
警察ならいつでも出動できるように時間無関係職場もあるが、
本当に用がないなら買えるのも道でしょう。
まあみな仕事の内容との相談ですね。

No.16 回答者： 堺太郎丸 回答日時： 2024/09/03 20:50

食うためですよ！(´▽｀

No.15 回答者： もちからぼたもち 回答日時： 2024/09/03 20:08

ちょっと違うかもしれないですけど、好きなことを仕事にするのではなく、ついた仕事を好きになるのがほとんどの人にとって正解と、ある著名な方が仰られていて、それを聞いて僕もその通りだと思いました。

No.14 回答者： ニーサしたい 回答日時： 2024/09/03 13:39

その罪悪感は仕事のためではなく

職場のため、
円滑な人間関係のためでしょうね。

No.13 回答者： tanzou2 回答日時： 2024/09/03 10:29

洗脳されているだけです。

仕事は人生の手段なのか、
目的なのか。

これは、考え方、つまり思想
です。

だから、自分で決めれば良いのです。

手段に過ぎない、と考えるのであれば
そうした人生を歩めば良いのです。

目的だ、というなら、仕事に
全精力をつぎ込めば良いのです。

No.12 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/09/02 18:43

全く基本違います

此の方々お手本になされては如何ですか
ナイチンゲール
マザーテレサ
ヘレン・ケラー

No.11 回答者： ogatou 回答日時： 2024/09/02 17:50

生き抜きたいのは生物の本能（生物学者が言ってました）ですから仕事は生き抜くための生活の糧ですから「生きるために働く」ですよ、私の場合は。

巷には働らか無くても生きていける人もいますけど。それで何ですか有休って言うのは「時間休」の事かいなあ？時間が余ったら戻って勤務する場合もあります、仕事が立て込んでたりしてさあ、罪悪感もひったくりもないよね、そう思うんだったらその日一日有給にすればいいんじゃないのですか？それが何で人間は生きる為に働くとか働かねえとか哲学みたいになんのか、おバカなおらにはサッパリ分かりません。

No.10 回答者： MDX55 回答日時： 2024/09/02 17:32

仕事(収入)があるから休めるし、休みがあるからまた仕事ができる。

罪悪感はなくていいと思います。しっかり休みも取りましょう。

そして休みも楽しみましょう。

No.9 回答者： Atakumi 回答日時： 2024/09/02 17:26

私は自分のために働いてきた。

自分が遊ぶために仕事をしてきた、だから仕事を選んだことがない。

会社に言われたことを確実にやってきた、だから会社には信用ができたから、給料が上がりまた自分の遊ぶのが増えた。

自分が楽しく遊ぶためには妻や子供に文句を言われないようにしてきた。
妻や子供に文句を言われて遊ぶなら、全然面白くないから文句を言われないように働いた。

だから仕事は自分でできるなら不満を感じたことがない。
自分が楽しく生きるために働く手段だから不満を考えてことがない。

私は７２歳で周りからいつまで働くのと聞かれる、今から遣りたいことがあり、それの準備のために働いていてこれが終わればあれを買えるから面白いですよ。

No.8 回答者： haru_haru2 回答日時： 2024/09/02 17:07

自分1人でやってるなら問題ないけど…

周囲から見たらどおなんだろ？
人は人、自分は自分…
で、考えられる人ばかりではありませんよね？
あなたの行動が、こうしなければならない！
と、言う雰囲気を作ってしまったらどおしますか？
有給取って、余った時間、仕事なんて、もってのほかです！
有給は労働者の権利です…
これ…
労基に知れ渡ると大変な事になりますよ！
有給取ってるって事は働いた時間、有給に含まれますよね！
けど…
実際は働いている…
有給取得率上げるためにウソの有給取得をしていると、捉えられませんか？
それも会社ぐるみで…
って、捉えられたら…
それも、上司は何と言ってるのですか？
上司も黙認となれば、上司の責は大きいですよ！