派遣社員ついて実際に働いてる方、詳しい方 働くイメージを持ちたいので教えてほしいです。 まず仕事の決

派遣社員ついて実際に働いてる方、詳しい方
働くイメージを持ちたいので教えてほしいです。



まず仕事の決め方についてですが、

①派遣会社に登録して、求人票から仕事を選ぶ。
エントリーする。実際にその企業と面接→合格
この流れで職場が決まる認識で合っていますか？
それとも派遣会社の営業担当さんみたいな人が求人などおすすめもしてくれるのでしょうか？

②派遣社員として働いて、仮に更新されず派遣契約期間終了となる旨通知された場合、次のまた仕事を派遣元から紹介とかしてくれるんでしょうか？それとも自力で探すということになりますか？

③実際に派遣契約が切れて、次の仕事が見つからなかったら退職＝無職ということですよね？そしたら保険証とかそういった扱いはどうなりますか？
(普通正社員だと退職時に返却しますよね？そのイメージしかなくよくわかりません。)

それに伴って、
③-1 そもそも社会保険は派遣元のところで入れるのですか？もしくは派遣社員は国民健康保険ですか？

仮に派遣元で入れるのだとしたら契約終了＝退職してしまって、次の仕事が決まるまで期間が空いてしまったら一度返却なのか？とか訳分からないなと思いまして・・・

いろいろと無知ですみません。
周りに聞ける人もいないのでこちらで教えていただきたくて質問しました。
よろしくお願いします。

No.2 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2024/09/09 01:35

＞①

派遣会社が公開してる求人は大抵がオトリ案件か、低い時給のわりには派遣先の馬鹿みたいに高い要求を真に受けたものばかりなので、派遣社員側から応募したところでまず社内審査すら通らないです。
なので、基本的に紹介されるもの受ける形になります。


＞②

良心的な派遣会社、もしくはあなたが派遣会社が手放したくないと思うほど優秀な人なら、契約が切れる１～２ヶ月前に次の案件が紹介され、間が空くことなく次に進めるよう手配してくれます。
そうでないなら自分で探すしかないです。


＞③

普通に退職したのと同じ扱いです。
派遣社員は派遣会社の社保に入るので、それがなくなって国保になります。
なので次が決まらず契約が終わったら、普通に無職なので健康保険も年金も無職のときと同じになります。
ただ、任意継続は可能です。

No.1 回答者： ゆささま 回答日時： 2024/09/09 00:23

①エントリして社内選考されて、企業の書類選考の上で面接になる事もあります。

合格もありますが、正直こちらからも選ぶつもりで面接した方がいいです。おかしな担当者だったり、妙な企業もあるので、こちらから断る気持ちもあった方が対等な面接ができます。
②紹介はしてくれますが、初回と同じで自分で探してエントリです。営業担当は何もしてくれないと思う方が安全です。
③保険証は契約期限切れ迄に次の仕事が決まらなければ、契約期間中に退職手続きを行い、健康保険証は退職手続き後、契約終了後、送られてくる社会保険離脱の証明書の返信として保険証を返却します。同時にそれを持って区役所国保課に行って国保に加入手続きをすると1週間後くらいに保険証が送られてきます。支払いは追って送られますが、これは離職票が送られてきて、ハローワークで手続きをしてからの書類を持って区役所にまた行って減免手続きをするまで支払わなくていいです。
③-1新しい法律で週に20時間以上の契約は全て社会保険に加入になり、派遣元の保険に入ることに。契約終了翌日から社会保険から国保に変更になりますので書類が届き次第手続きをします。役所によっては書類を待たなくても今はマイナンバーカードで確認してくれるので即日国保に入れると思います。