これまで転職4回経験している30代後半です 元々勤めていた勤務先の役員から出戻りしないか誘われており

これまで転職4回経験している30代後半です
元々勤めていた勤務先の役員から出戻りしないか誘われており、非常に悩んでおります。
皆様ならどうされますか？

前職を辞めた理由は人間関係と待遇面です。
辞めた理由となる前職の上司は健在で今でも性格はパワハラ気味とのこと。出戻り時の配属は役員管轄の別部署への配属となりますが、入社時には今後のことを考えて役員、前職の上司を交えて顔合わせ的な飲み会を開くとのこと。私が出戻るにあたって気になる点は下記の2点ですが、出戻り先で任される仕事内容には興味があります。トータルで考えて出戻りは辞めた方が良さそうでしょうか。

【懸念】
・出戻りならではの人間関係を中心にした居辛さの点
・残業がなくなるにしろ給料が100万近く下がる点

【1.現職】
業界　ゼネコン
規模　500人
職種　総務経理
年収　680万 残業月25
特徴　古臭い会社で、年功序列


【2.出戻り先】
業界　建材
規模　1000人
職種　情報システム
年収　590万
特徴　残業なし、朝7時半から始業で16時半に終業
　　　週1回リモートワーク

No.9 回答者： ROKABAURA 回答日時： 2024/09/17 10:28

再転職は年を重ねるごとにリスクが大きくなる。

前のパワハラ上司が健在であれば　「復讐」もありえる。
人間関係で辞め　しかも待遇面で不満があった者を使う。
会社の未来を考えても「生贄」か「使い捨て」かの二択であると思う。

自分の利ばかり考えていると再び退職することになる。
プライドも良いが　関係性を損なわない範囲であるべき。
でないと自分がいつの間にか厄介者になる。

この回答へのお礼

想定される1番嫌な未来を教えてくれありがとう

お礼日時：2024/09/19 06:02

No.8 回答者： aminami 回答日時： 2024/09/17 08:50

自分もNO7さまと同じです。

理解できない。結果が見えている。

ってか自分はその手で辞めた会社には
二度と戻りたくない。
自治体がやっている「パワハラ講習会」に
上辺だけ出たところで、DV気質は変わりません。
DV気質＝自己中＝自身の欲だけです。
相手の事を一切考えません。
会社内でも自殺者出ましたが放置。
DVやっている輩の家族にも自殺者出ましたが
それでもやめませんよ彼らはｗ

それがＤＶ気質なのです。要は893と一緒。
「てめー、これがＤＶなんかよ！！！」って
顔を３ｃｍまで近づけて怒鳴り散らすｗｗｗ

クズ以外の何物でもないしｗ
クズはクズを呼ぶのですよ＾＾
役員が抜ける為の「穴埋め人員」だと思います。
m(_ _)m

この回答へのお礼

まあ、人は変わらないですよね。

お礼日時：2024/09/19 06:02

No.7 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2024/09/17 08:43

？？？

意味がわからないです

出戻りの話を聞く必要もありません

何故聞いたんですかね

時間の無駄です

飲み会で仲良くするだとかいかにも頭悪そうですよね。嫌いな人間と行きたい訳ないのに

この回答へのお礼

そうなんです。そういう頭悪いとこも嫌いでした。思い出してきました

お礼日時：2024/09/19 06:01

No.6 回答者： それ私がお答え致します。 回答日時： 2024/09/17 08:40

現職の給料を伝えて、出戻り先に給料UPの交渉をしてみては如何でしょう。

私は賃金を上げてくれると思いますよ

この回答へのお礼

やはりそうなりますよね。100万程下がるからなんとかならないか交渉してますが難しいようなので破断になりそうです

お礼日時：2024/09/19 06:01

No.5 回答者： ゆささま 回答日時： 2024/09/17 08:38

見た目のオススメは現状維持。

出戻り前に関係修復が可能であり、今後の人間関係問題に禍根を残しておらず、呼び戻される部署担当役員が、パワハラ上司よりも年齢が＋10歳以内であるなら、戻るのもありかと思います。またその場合人事面でそのパワハラ上司に近い人が居ないのが条件。人事は鬼門で、ここにそれに近い人がいるとどうにもなりません。

また現状の給与ですが、出戻りの際にそれを上回る報酬の確約が必要。現職も管理職になったらその年間36協定ギリギリの残業手当は消えるので、前の仕事の報酬を下回りますよね？

見るからにどっちを選択してもどのみち辞めるだろうな、と思うので、現職のまま経理スキルや内部監査経験を積んであらたな転職に備える方がいいかと感じます。出戻って情シスに行ってもあまりいい未来は見えない感じですので。良い出会いがありますように。

この回答へのお礼

全然違いますね
現職で管理職になれば850万から上です。
管理職手当あります

お礼日時：2024/09/19 05:58

No.4 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2024/09/17 08:36

＞元々勤めていた勤務先の役員から出戻り～

こんな事って滅多に無いと思いますが、ラッキーとしか言いようが無いのでは？

＞【懸念】・出戻りならではの人間関係を中心にした居辛さの点
ヘッドハンティングされたのと同じようなものです．．．自信を持ちましょう

＞・残業がなくなるにしろ給料が100万近く下がる点
100万の対価として、自分の自由な時間が保証されますね
情報システムならプログラミングの副業とか有るでしょう
単価は見えないが、夜や休日に稼ぐとしたらスキルは見えないが、100万は手に入るでしょう

この回答へのお礼

一理ありますね。何気に朝7時半から勤務というのも引っかかっております

お礼日時：2024/09/19 05:59

No.3 回答者： 5S6 回答日時： 2024/09/17 08:22

4回も転職しているなら起業します。

私もパワハラ、嫌がらせなどに悩み転職しましたが、
結局どこも似たりよったり。

出戻りしても、もうすぐ40。
会社としては、優秀でない限りいらない存在になります。
変な部署に異動させられ、自己都合退職に追い込まれるでしょう。

だからとっとと起業した方がいい。
今は自治体も支援してくれるし、男女関わらず多いです。
経験も無いのにラーメン屋初めても潰れるだけですが、
なにかしら経験を積んでいたり、やりたいことがあるなら起業もいいと思います。

この回答へのお礼

誘われているのは役員の中心管轄の部署なのでブラックではないと思われます。

お礼日時：2024/09/17 08:25

No.2 回答者： もりもりちゃん2 回答日時： 2024/09/17 08:19

勤務先の役員さんは、何故に貴方に出戻りしてほしい、、

と、願われてるのですかね？

貴方の実力を生かしてほしい！という事なのですかね？

それとも、社員が結構な数辞めて行って人手不足で、

誰にでも？戻ってこい！と声をかけているのかな？

そのあたりのことは、きちんと尋ねてみられましたか？

この回答へのお礼

以前に現職の愚痴を私がしたこと。
それを思い出して、役員が後任探しのため私に声をかけてくれました。年齢バランス的に後進がいないそうです

お礼日時：2024/09/17 08:26

No.1 回答者： aandd 回答日時： 2024/09/17 08:14

金だけで見た事がないからな...

人を見たときのフィーリングもかなり大きいです。

やりがいは2の方がありそうですけどね。

ともあれ、収入は完全に1だと思います。
年収が100万円違って年功序列のエスカレータなら10年後に住んでいる環境が変わると思います。

この回答へのお礼

まさに金かやりがいで悩んでいます。。
あとはくだらないプライドもあります

お礼日時：2024/09/17 08:27