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●40代•50代男性の非正規社員（契約社員，パートタイマー等)から、正社員への登用は、どうなのでしょ

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質問者：メイクラブ
質問日時：2024/09/19 04:02
回答数：4件

●40代•50代男性の非正規社員（契約社員，パートタイマー等)から、正社員への登用は、どうなのでしょうか？

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回答 (4件)

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No.4

回答者：おしめりさん
回答日時：2024/09/19 08:06

＞どうなのでしょうか？

とは、
① 雇用側から見てのことですか？

「派遣で来た社員が正社員化を望んでいるが、社員に身分修正して雇い入れして良いものですか？」

という質問なら、「引き抜きだ」と逆に派遣会社から訴えられることも想定されます。
その者が派遣会社と取り交わしている雇用条件を知った上で契約が終了するのを待つか、金銭で解決させてフリーにさせてから雇い入れるかですね。

それとも、
② あなたが非正規社員本人であって、正社員になりたいと望んでいるということですか？

それは現就労先（契約雇用主）の都合と考え方次第なので、gooの回答者には決められません。
正社員となれば大きな過失なく過ごしているうちは毎年の契約更新のたびにヒヤヒヤした経験を思い出さずに済みますが、契約・パート雇用が長かったお方にとって同じ雇用主に隷属し続けることは、果たして耐えられることでしょうかね？

それは兎も角、①なのか②なのか最初に切り分けのない質問文を書くようなお方ですと、雇用する側が下す能力判定はどちらに傾くのかなとは思います。