職場内の陰口・チクり報告はハラスメント？

職場内にて、２名以上で業務上改善の打合せがある。
同じ場所にたまたま、その打合せに参加できない職員が居る。
打合せに参加できない職員は、また聞きをし、陰口・チクり報告を拡散する。
モラル的な観点から、２名以上で業務上改善の打合せが陰口・チクり報告により拡散された場合、
２名以上で業務上改善の打合せをした２名以上の職員は、ハラスメントを受けたことになるので
しょうか。
何方かご存じの方おりましたら、ご指導をお願いいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： rose2011 回答日時： 2024/09/26 11:41

不快な思いをしたのであれば、一応、ハラスメントにはなり得ます。

ただ、それが処罰などの対象になるかどうかは、責任や権限がある第三者の判断になります。

この回答へのお礼

ご多忙にもかかわらず、ありがとうございました。
今後の参考にさせていただきたいと思います。

お礼日時：2024/09/26 12:36

No.1 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2024/09/26 11:36

内容にも依りますが、名誉棄損罪に当たる可能性があります。

この回答へのお礼

ご多忙にもかかわらず、ありがとうございました。
今後の参考にさせていただきたいと思います。

お礼日時：2024/09/26 12:36