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正社員ならバリバリ働けば能力もマナーも金も地位も名誉もついてきますよね
一流企業なら尚更凄そう

フリーターとかなら限界ありますよね
ある程度やればもうあとは慣れで学生にもすぐ追いつかれそうだし

なんかフリーターでも他のバイト達と差別化する方法あります?
正社員超える方法あります?

飲食店とか
仕事スピードとかである程度は差が付けれるんですが、後輩も半年〜1年かやってるともう殆どスピード変わらないんですよ(物理的、人間的に限界ある)

知識面とか先輩・社員さんとコミュニケーション取れば、新情報色々入ってきますけど、そんなん誰でもできますしねww
むしろ後輩でコミュ力ある子なら先輩よりどんどん情報仕入れてこれるし

みなさんどうしてますー?
正社員でも差別化できなくて伸び悩んでる人いたら回答お願いします!

(別に仕事なんて適当でいいやろって人は回答やめてください!!一応バイトですけど向上心あるんで!!!)

A 回答 (10件)

うちの部署での今期業績トップは、正社員を抑えてバイトさんでした。




そのバイトさんは、勤務日数も月10日以内。
それでも人柄が誠実。
仕事は誰よりも堅実。
自分が損をしようが絶対に嘘をつかない。
正しいことは正しいと言い切る。
間違っていることは間違っていると言い通す。

それでも普段は控えめで、とてもとても優しい。
会議で誰かが責められていると、必ずフォローする。
入社してから、ずっと仕事が出来ない私を支えてくれた人。
こっそり電話してくれて「大丈夫?」と気遣ってくれた。

現在、高齢で体力がないということでバイトに降りただけで、実力は部署内で飛び抜けている。

その先輩を見ていると、最後は「人間性だな」と思う。
人間性が高まると、その人が何であれ気にならない。
中身が出来ていると、職場での立場や収入や容姿など他のことはどうでもよく見える。

他者の胸を打つような信念を持ち、争わずそれを通す。
いちいち怒らない。
自分の事で悩まない。
いつも他人のためになるように考えて行動する。

今も昔もこれからも、バイトが正社員の下のポジションであることは変えられないが、私の先輩のように、それ相応の努力と年数をかけて積み重ねた実力と人間性が飛び抜けていれば、そういった立場による優劣の境など消えてしまうように思う。
そうなると強すぎて、もはや闘う敵がいなくなる。
稀な存在だなと思う。

最後は人間性。
どういう人か、ということ。


以上、事実を申し上げました。
何かのきっかけになれば幸いです。
ただ、誰かの真似をしても上手くいかないので、「自分は、こうなるんだ」と決めて生きることから始めたら良いかと思います。
人間性なんて一朝一夕には仕上がらないですね。
根気よく何十年もかけて培ってゆくものかと思います。
そのために若い頃から「本物」や「一流」に触れることも必要ですね。
高齢になった時、いわゆる「良い顔」になれるように。
がんばってください。
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あんた…


バカ?(笑)
一流企業戦士が起こした犯罪…
調べてみれば?
独立すれば?
軽急便みたいなの…
早くないかな?
独立して社長だよ!
部下はいないけど!
初期投資は200万位じゃないかな?
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この回答へのお礼

あなたバカすぎますよ...

あの〜レアケース持ち出してまるで一般論かのように言うのはどうなんですかね
論理的思考の欠片もありません

犯罪した人がいたから正社員がダメってアホなの?w
まともな人の方が多いから
犯罪者まみれならどうやってこの国回ってんの

お礼日時:2024/11/10 01:52

そう甘くはないぞ。


入社試験の成績で新入社員は「幹部候補生」と「一般入社」に分けられる。
公務員でいう1種と2種以下のようなもの。
一般入社組は、よほどの幸運がない限りどんなに頑張っても課長止まり。
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>バイト内でお願いします


なら一緒でしょ。
バイトとはいつでも首を切れる、雇用の調整弁としての補助労働力だ。
特殊な人を要求するわけじゃない。
誰でもいいので人数の確保だ。
スキルと言っても正社員とは雲泥の差。
時給ナンボで自分の人生の限られた「時間」を提供しているわけ。
時給が50円上がって
「ヤッタ〜!」
と狂喜するのが関の山。

時給1500円のバイトとして、年収を上げるには労働時間を増やすしかない。
だが、1日は24時間、1年は365日で決まっている。
多くのバイトは社会保険から外されている、この恐ろしいデメリットにも気付かない。

元々、バイトとはバイトの働き方を望む人向けなわけ。
バイトで生計を立てることがおかしい。

>正社員ならバリバリ働けば能力もマナーも金も地位も名誉もついてきますよね
>一流企業なら尚更凄そう


某電通だっけ?
超過労働で過労死なんて普通のこと。
大学病院の医師も自殺しているしね。

だがバイトで過労死や自殺なんて聞いたことが無い。
バイトのメリットは無責任だ。
経営にも参画しない。
倒産したら、気になることは
「え?昨日までの給料は出るんだろうか?」
だけ。
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この文章がもうフリーター全開ですね。


何歳なのかな。
正社員でもバイトでもいいから一度ホワイトカラーの仕事を経験するといいんじゃないかな。
基礎的なビジネスマナーは身につくでしょう。
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大企業は新卒をやとって成長させるべきと思う


大企業で 中途採用は(特殊な技術を持った人以外)やめるべき
 なのでビズリーチの広告で一流企業が出てくると「この会社はダメだ」と思ってしまう。
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No.2です。


ならば、いわゆるIT企業などが一時的に労働力の補充としてフリーターやバイトを雇う場合があります。

しかし情報処理系の資格を有するか、もしくはそれらに関係する大学の学部に属してる学生が雇用条件となります。

資格取得をしてからそれらを目指すのも良いかと思います。
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私は長く派遣で働いていましたが実力を認められて正社員以上の賃金を貰えていました


仕事で結果を出し会社に利益を与えて居れば認めてくれます
年齢は関係ありません
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起業する事が差別化への近道かと。

たとえ一流企業の社員でも結局は雇用主から雇われ搾取される側に変わりありません。
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この回答へのお礼

あのー、話が飛びすぎです...
バイト内でお願いします
そんなん当たり前の話だし
てか起業して失敗したら1番ダサい...

お礼日時:2024/11/07 07:04

僕のことや問いませんかって グーグルに行ってみろよ 過去の実績もって

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この回答へのお礼

バイトレベルでお願いします
それバイト内で凄いってレベル超えすぎなんで...

お礼日時:2024/11/07 07:05

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