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相手の揚げ足ばかり取って中々、進行させない管理者がいます。どうしたらいいですか?

A 回答 (4件)

私なら基本的には放っておきます。


真逆に真摯に話を聴いてあげ、管理者に素直に従うのもありだ。
とはいえ、本当に他人の為に指導し、駄目なものは駄目だよと注意してくれるなら、宝物の様な良い管理者かもしれない。
あなたにとっては、意外と大切にすべき人だったりするよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2024/11/16 10:14

話の最初に戻る事です。


閑話休題、元の話に戻りますがと言って迷路に入ってしまっているつまらん枝葉の議論を切る。
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揚げ足を取れるまま進めたら、プロではないでしょ。

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放っとけばいいよ。

それか、真摯に聞く。
素直に従ってみる。
自分の為に注意、指導してくれる労力をくれる人は態度はどうあれ宝です。
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