業務量について伺います。 当方、小売業勤務。48歳 部署 ネット通販業務担当。 兼務で 生鮮ネットス

業務量について伺います。

当方、小売業勤務。48歳

部署 ネット通販業務担当。

兼務で 生鮮ネットスーパー、SNSなど販売促進、イベント手伝い
当社でこれだけ兼務しているのは私くらいです。（2部署兼務なら数名います）

仕事量が非常に多く、毎日いっぱいいっぱいです。

先日、店長よりさらに年末にかけての大きなイベントの副責任者を任命されました。

正直、私より仕事量が少なく手が空いている社員はいます。

にもかかわらず、あえて業務量過多でパンクしている私にさらにイベント副責任者の追加。

この意味ですが、
現在業績不振で希望退職を募っています。

追い込んで私を辞めさせたいのか、期待なのか、よくわからない日々です。

第三者のご意見を頂戴できれば幸いです。

よろしくお願いいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： yhr2 回答日時： 2024/11/17 15:23

「仕事はできる者のところに集まる」といいます。

あなたが「できる」から、仕事が集まる、重要な仕事を頼まれるのでしょう。
そういう人を、会社は手放しません。
あなたが「この人なら右腕にできる」という人を集めましょう。そういう希望には会社も応えてくれるはずです。「少数精鋭」ということです。

やめてほしい人には、会社は仕事を回さずに「干し」ます。
要するに「役立たず」ですから。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

非常に前向きな気持ちになるご回答をいただきました。

励みにして頑張ります！

お礼日時：2024/11/17 16:02

No.4 回答者： yokohamahope 回答日時： 2024/11/18 14:59

どちらかなんて私には判りません。

その前に、仕事って個人ではなく組織でやるものですよね。冷静になって如何にしてこの多量の仕事をこなすか考えましょう。

No.3 回答者： acnc 回答日時： 2024/11/17 15:50

仕事を任せられる者に仕事は増えます。

そして手足のように使える人材がいれば上に上がます。
末端作業までやれとは言ってないと思うよ

この回答へのお礼

ありがとうございます。

励みにして頑張ります。

おっしゃる通り、末端の作業までやれとは言われていません。

管理やディレクションなどを任されます。

ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2024/11/17 16:03

No.1 回答者： sugi1 回答日時： 2024/11/17 13:45

どちらにもとれますが、どちらかといえば、後者か

無理なら、誰かに手伝ってもらうとか
あまり余裕がなく、身体に負担なら
ほかにさがしてもいいとはおもいますが、
たのしいなら、いろいろたすけてもらってください

この回答へのお礼

ありがとうございます。

現状、これ以上の業務を請け負うのは難しいと店長に話してみます。

お礼日時：2024/11/17 16:01