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ネットの匿名掲示板に会社の悪口を投稿したら、名誉毀損や侮辱罪になってしまうのですか。
投稿の内容は、残業代が出ないや入社時に説明もあった労働条件とは違っていた等です。

A 回答 (8件)

「会社の悪口を投稿」するのは「悪口」と本人が自覚してるのですから悪質ですね。

何らかのペナルティが課せられる可能性は大いにあります。
「残業代が出ない」はみなし残業代が給与に最初から含まれている場合があるのでよく労働契約を読み返したほうがよいでしょう。
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ネットの匿名掲示板に会社の悪口を投稿したら、


名誉毀損や侮辱罪になってしまうのですか。
 ↑
悪口の内容次第ですが
なる可能性は大いにあります。



投稿の内容は、残業代が出ないや入社時に
説明もあった労働条件とは違っていた等です。
 ↑
たとえ事実であっても、名誉毀損や侮辱は
成立し得ます。

成立しないのは以下の条件を満たした
場合です。
(刑法230条の2)

1,その事実が公共の利害に関する事実に係り
2,かつ、その目的が専ら公益を図ることにあった
 と認める場合で
3,事実の真否を判断し、
 真実であることの証明があったとき
4,証明出来なくても、相応の根拠が
 有ったとき。
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スタッフサービスという会社では


「軽作業、事務」という求人で

事務作業は1時間ぐらいで残りの7時間は重量物の運搬でした
このように企業は嘘つきで違法なので
どんどん公開すべきだと思いますよ

基本的に会社の制服着てる奴は小悪党ばかりです
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業務妨害罪。



多大な損害賠償請求。
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残業しても賃金を払わない場合は、その証拠を持って労働基準監督署に届けるべきでしょう。

だから、相手は訴えることなんてできませんよ。
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事実であれば問題ありません



たとえば、私もイオンリテールという会社におりましたが、
サビ残だらけなのに、「サビ残など見たことも聞いたこともない」と無理やり報告させていました

このように、会社が悪い場合は、ガンガン言ってしまって構いません
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たとえそれが本当のことであっても、「事実の摘示」「公然性」「社会的価値の低下」があれば名誉毀損が成立します。



内容そのものは事実でしょうし、ネットの掲示板なので公然性はありますし、その投稿によって会社の印象は悪くなりますから、名誉毀損の要件は成立してしまっているといえます。
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悪口ならそうですね。

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