2024年においていきたいもの

男女差別ですよね?

A 回答 (7件)

回答は


>男に配慮したAEDの使い方は無いんですか?
に対するものです。
男性を対象に考えられた使用法は既にある、ということを言っています。

男女差別であるとすれば、はじめから女性に配慮した使用方法が周知されなかった点ですね。

>では女性にAED使わなくていいですね
質問者様は使うべき場面にでくわしても使わなくて構いません。
できる人がやりますよ。

何が「では」なのかわかりませんね。
接続詞の使い方か思考方法か、どちらかが歪んできますね。
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この回答へのお礼

色々おかしな事を仰られておりますが、大丈夫ですか?

女性の使用方法と比較して男性の場合は何も隠すものは無いし、一体どのような「配慮」がされているのでしょうか?

何も隠さない、対策もしないのが男性への「配慮」だとでも?

AEDが世に出てきてから後になって女性への配慮を行う対策が出てきましたが、それと比較すれば男性への対策は一切されていないのは明らかですね。

「できる人がやる」のであれば、男性と比較して女性のAED救命率が低いのは何故でしょう?(笑)
できていないから救命率が低いようですが?

「では」の使い方について、私は何も間違っていませんが仮にそれがミスだとして、それだけで歪んでいると言われるのは意味不明です。

お礼日時:2024/12/09 22:14

>なんのレギュレーションですか?


もちろん、AEDの使用方法・手順ですよ。
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この回答へのお礼

では女性にAED使わなくていいですね。

お礼日時:2024/12/09 19:12

女体には、金銭的価値がありますが


男の身体には、そんなモノが
無いからです。

女体を触るには、通常だと、かなりの
金銭が必要です。

しかし、男の身体には、そんな
価値がありません。
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この回答へのお礼

それだったら女性は、金を払わない男性なんかに触られたくないでしょうね(笑)

あぁそうか。金を徴収するために冤罪で裁判を起こすのでしたね(笑)

お礼日時:2024/12/09 18:01

レギュレーションがもともと男性向けだからですよ。

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この回答へのお礼

なんのレギュレーションですか?

レギュレーションとは、英語の「Regulation」に由来する言葉で、「規則」「規約」「制限」などを意味します。ビジネスシーンでは、企業内の「社内規定」や「就業規則」などを指す使い方がよく行われます。

お礼日時:2024/12/09 18:02

男性は命を助けたりしてくれた人を訴える様な異常者がいないからでは?



心臓が止まり助けて貰った恩人を訴えるのは異常者がやることで異常者には配慮が必要です。
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この回答へのお礼

異常者は女性ばかり。そんなことを言えばどんな反応が出てきますかね?
配慮をするのは異常者を肯定しているように思えますが。

お礼日時:2024/12/08 22:35

>露出狂の男性なら簡単に露出しても平気なのでしょうね。



あなたはプールとか海に行った事ないのですか?
露出狂じゃなくても男はほぼ全員上半身裸ですが…
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この回答へのお礼

プールや海に行かない人などはいくらでもいますが?

お礼日時:2024/12/08 22:28

体の作りが違うのに同じ使い方をする方がおかしいかと。

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この回答へのお礼

露出狂の男性なら簡単に露出しても平気なのでしょうね。

お礼日時:2024/12/08 22:13

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